Å få ansettelse på et korrektivt anlegg krever at søkere oppfyller strenge kriterier. For eksempel må søkere ha et videregående diplom eller tilsvarende og kan ikke ha kriminell rekord. Avhengig av stillingen som ønsket, innførte bransjeorganisasjoner som Federal Bureau of Prisons og American Correctional Association ytterligere krav til ansettelse, inkludert en bachelorgrad og minst tre års tidligere arbeidserfaring. Hvis du søkte eller mistet jobben hos Illinois Department of Corrections, men føler at du er kvalifisert, er å sende et klagebrev en formell metode for å be om revurdering.
$config[code] not foundHvordan skrive et klagebrev for sysselsetting med Illinois-avdelingen for rettelser
Bekreft postadressen og navnene til Illinois Department of Corrections 'hovedoffiserer. Besøk rettighetsfasilitetens nettsted for å finne navnene på sin nåværende direktør og stabschef, og bekreft adressen til anlegget. Åpne et tekstbehandlingsprogram som Microsoft Word, og opprett en ny fil fra programmets profesjonelle brevmal. Kopier og lim inn adressen til anlegget fra søkeresultatene inn i brevet. Dato brevet, inkludere postadressen din, og skriv brevet til både direktør for anlegget og stabschefen.
Begynn brevet med detaljene i søknaden din, inkludert datoen den ble sendt inn, eventuelle svar du mottok og navnet på personen du intervjuet (hvis et intervju oppstod). Som et alternativ, ta med en erklæring om din tidligere arbeidserfaring eller ansettelse på Illinois Department of Corrections, datoen for avskedigelsen din og årsakene til oppsigelsen. I et eget avsnitt krever du høflig at arbeidet ditt blir revurdert. Ta med en erklæring om hvorfor du føler at du fortjener omtanke, for eksempel din omfattende arbeidserfaring i en lignende stilling eller noen spesielle ferdigheter som avdelingen kan ha nytte av. Gi et sterkt og overbevisende argument med så få ord som mulig.
Slutt brevet ved å la offiserene vite hvor mye og hvorfor du vil ha ansettelse ved Illinois Department of Corrections. Igjen, hold det kort og til poenget. Be om et nytt intervju eller personlig møte, og avslutt brevet med signaturen din. Ta med telefonnummer og e-postadresse med signaturen din.
Mail eller email brevet til både direktør for anlegget og dets stabschef. Kopier alle med hvem du kanskje har intervjuet eller snakket om om stillingen. Følg opp med en telefonsamtale om tre til fire dager for å sikre at brevet ble mottatt.
