Selv om en kriminell overbevisning kan komplisere jobbsøkingen, forhindrer det deg ikke i å finne jobb. Noen arbeidsgivere vil se forbi en kriminell rekord, spesielt hvis du kan demonstrere at du er forpliktet til å forandre livet ditt til det bedre. Før du begynner jobbjakten, bestem hvordan du skal forklare bakgrunnen din slik at arbeidsgiverne vet å ansette du ikke er en risiko.
Kjenn dine rettigheter
Få en kopi av kriminell rekord for å sikre at den er nøyaktig. Enkelte poster inneholder dupliserte avgifter, kostnader som ble tapt eller informasjon tilhørende noen andre. Hvis du finner feil, kan du få dem fjernet slik at de ikke lenger hindrer jobbsøkingen. Les også jobbsøknader nøye før du informerer om kriminell bakgrunn. Noen arbeidsgivere spør bare om overbevisninger innen en viss tidsperiode, for eksempel de siste fem årene. Andre spør bare om forbrytelser og ikke misdemeanors.
$config[code] not foundForskning arbeidslov
Bestem hvilken informasjon du må avsløre og hvordan arbeidsgivere kan bruke denne kunnskapen. I henhold til føderal lov, kan de lovlig spørre om kriminell rekord, men de kan ikke nekte deg sysselsetting på grunn av det uten grunn. For eksempel, hvis du ble dømt for bedrageri eller forgiftning, kan de lovlig nekte deg for en jobb som jobber med penger. Lover varierer imidlertid med stat, mens noen forbyr arbeidsgivere å spørre om kriminelle poster og andre begrenser bruken av denne informasjonen under ansettelsesprosessen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingVær ærlig
Selv om du heller ikke vil diskutere kriminell rekord, er det viktig å være kommende med arbeidsgivere. Mange utfører rutinemessige bakgrunnskontroller og kan slå deg ned for å lyve i stedet for din kriminelle fortid. Demonstrer ærlighet og integritet ved å forklare omstendighetene rundt arresteringen og overbevisningen, inkludert hvor lenge du var i fengsel og hvor lenge du har vært ute. Forklar hvilke avgifter du ble dømt for og hva de mener. For eksempel er en forbrytelse overbevisning mer alvorlig enn en misdemeanor.
Fokus på det positive
I stedet for å bo på din overbevisning legger du vekt på hva du lærte av opplevelsen, hvordan den forandret deg og hva du ser frem til nå når du begynner. For eksempel, fortell arbeidsgivere at hendelsen inspirerte deg til å søke behandling for narkotikamisbruk og at du har vært ren i to år. Eller diskuter hvordan du siden har gått tilbake på college og tjent din grad. Fortell arbeidsgivere du er ivrig etter å snu livet ditt og at du setter pris på dem, og gir deg muligheten til å forklare din rekord og vise hva du har å tilby som en ansatt.
