Enten å utvikle programvare eller installere datasystemer i en kundes bedrift, ansetter en teknisk ledelse bidrar til å fullføre prosjektet vellykket. Tekniske ledere gir løsninger på tekniske utfordringer som står overfor utviklingen av digitale produkter eller løsninger. De fokuserer på å sikre at det ferdige produktet oppfyller design og tekniske spesifikasjoner for sine kunder. Tekniske ledere jobber ofte for programvarefirmaer og informasjonsteknologi konsulentfirmaer.
$config[code] not foundGjør jobben
Effektive tekniske ledere trenger en blanding av suveren problemløsning og innovasjonsferdigheter for å løse et bredt spekter av tekniske produksjonsutfordringer. For eksempel, når en klient ber om designendringer til en programvare som allerede er halvveis gjennom utvikling, bruker den tekniske lederen disse ferdighetene til å identifisere måter å inkorporere endringene i prosjektet slik at det forblir i rute. Fordi tekniske ledere ofte samhandler med gruppemedlemmer og prosjektledere, trenger de god kommunikasjon for å dele informasjonen effektivt.
Opprette planer
Tekniske ledere hjelper tekniske direktører utvikle lydprosjektplaner. For eksempel, ved konseptet om et bedriftsnettstedutviklingsprosjekt, bidrar den tekniske lederen til å evaluere nettstedets plan, estimere prosjektkostnader og tidsrammer, identifisere antall og kompetanser til nødvendig prosjektpersonell, og tildele dem oppgaver. Hvis prosjektet krever lisenser og tillatelser til å fortsette, hjelper teknisk leder med å samle den nødvendige tekniske dokumentasjonen for presentasjon til den tillatelsesmyndigheten. I løpet av et prosjekt sikrer tekniske ledere at prosjektpersonalet overholder relevante lovbestemmelser.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingProvidng konsulent
Etter ferdigstillelse av et prosjekt kan tekniske ledere gi teknisk støtte til en klient for å sikre at teknologiproduktet eller løsningen fungerer på riktig måte. For eksempel, når et selskap installerer ny regnskapsprogramvare, kan den tekniske lederen som overvåker sin utvikling, hjelpe firmaets arbeidstakere til å lære hvordan det fungerer. Tekniske ledere motiverer, mentorer og trener prosjektpersonale, rapporterer problemer som kan påvirke produktleveransen, for eksempel økning i prosjektkostnader til prosjektledere, og delta på industriseminarer, konferanser og workshops for å holde seg oppdatert med informasjonsteknologitrender.
Komme dit
En bachelorgrad i datavitenskap, programvare eller informasjonsteknologi og omtrent fem års bransjeerfaring er tilstrekkelig til å sikre en teknisk lederes jobb. Å jobbe på postnivå er den beste måten å få jobbopplevelse på. Å skaffe profesjonelle sertifiseringer fra bransjeorganisasjoner, som Microsoft og Oracle, og fullføre en mastergrad i prosjektledelse, forbedrer mulighetene for å bli teknisk direktør. I 2014 hadde tekniske ledere en gjennomsnittlig lønn på $ 69 000, ifølge Simply Hired, et nettsted for yrkesinformasjon. Mellom 2012 og 2022 estimerer US Bureau of Labor Statistics en 15 prosent jobbvekst for alle data- og informasjonssjefledere, som er større enn gjennomsnittet på 11 prosent for alle jobber.
2016 Lønninformasjon for Computer- og Informasjonssystemforvaltere
Computer- og informasjonssystemforvaltere oppnådde en median årslønn på $ 135 800 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. I den lave enden fikk datamaskin- og informasjonssystemsforvaltere en 25 prosentpoengslønn på $ 105,290, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. prosentilskelønnen er 170670 dollar, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 367 600 personer ansatt i USA som data- og informasjonssystemforvaltere.
