Å si farvel til en kollega som forlater en arbeidsplass, kan utgjøre en vanskelig sosial dynamikk. Hvis personen forlater fordi han har blitt sparket, kan forholdet mellom ansatte som fortsatt har jobbene sine bli vanskelig, da han kan fornærme de som ikke går under de samme omstendighetene. Men hvis en kollega forlater en jobb fordi han har funnet et foretrukket alternativ, sier farvel være en bittersøt opplevelse av tristhet for hans forestående fravær og lykke for sin fremtid.
$config[code] not foundGir støtte
Sett følelsene til kollegaen som forlater før dine egne følelser. Selv om du føler deg trist på grunn av tapet og ikke vet hvordan du vil fortsette å fullføre arbeidet ditt, må du ikke klage. I stedet gi støtte og la personen som forlater for å uttrykke sine frustrasjoner og apprehensions. Hjelp en kollega ved å vise uselvisk oppførsel som hun går gjennom en vanskelig tid.
Å håndtere gjeld
Hvis du er ansvarlig for at en kollega forlater, enten fordi du rapporterte dårlig oppførsel på hans vegne eller fordi du tar over jobben sin, er du ikke pålagt å erkjenne feil når du sier farvel. Men vurder om din rolle i tapet av denne persons jobb vil veie på deg i fremtiden. Du kan både føle deg bedre hvis du utnytter en endelig mulighet til å be om unnskyldning.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingOppholder seg positivt
Hvis en kollega som du er glad i, har blitt lagt av og føler seg deprimert og negativ, prøv å forbedre sin stemning og øke selvtilliten. Fortell ham at du kommer til å savne ham og at du har hatt glede av å jobbe med ham. Trøste ham ved å forsikre ham om at firmaet som sparket ham, har mistet en fin ansatt. Å ha støttende venner vil gjøre det lettere for kollegaen å starte jobbjakten med tillit.
Feire nye begynnelser
Enten din kollega har blitt sparket eller forlater for å forfølge andre alternativer, kan du gjøre en mulig trist dag til en feiring av ny begynnelse. Kip inn med andre ansatte for å ta medarbeideren din ut på middag eller kjøpe henne en gå-av-gave. Å bytte en dag med farvel til en feiring vil minne din kollega på at folk bryr seg om henne og vil gjøre overgangen lettere for henne å bære.
