Å bli rehired av en tidligere arbeidsgiver har mer å gjøre med forholdet til det gamle firmaet enn det gjør dine ferdigheter. Hvis du kan forbli på god måte med ex-sjefen, er du allerede på vei for å gjenvinne - eller til og med forbedre - jobben du dro.
Vær ærlig mot deg selv - kom du sammen med sjefen din? Det første trinnet når du forlater en jobb, er å sørge for at du går positivt når det er mulig. Stephen Viscusi, forfatter av "Bulletproof Your Job", sier at et selskap ønsker å rehire en ansatt av mange grunner, men nesten uten unntak, når forholdet var bra. De fleste bedrifter liker virkelig å ansette folk som har gått bra på grunn av at tidligere ansatte allerede har den nødvendige erfaring, påpeker Viscusi. Hvis forholdet var bra, og du føler deg komfortabel, ring samtalen.
$config[code] not foundPass på at CV-en din er oppdatert og representerer dine ferdigheter, erfaring og utdanning positivt. Dette er ditt selvfremmende verktøy, så sørg for at det reflekterer deg i det beste lyset - men ikke embellish. Begynn å sende e-post til ditt nettverk av kilder, og gjør dem (inkludert menneskelige ressurser) sterkt oppmerksomme på ditt ønske om å komme tilbake til firmaet. Be HR om å informere deg om eventuelle åpne stillinger.
Gå tilbake og spis krabbe. Dette er hva du må gjøre for å vinne sjefen din - og jobben - tilbake. Som Viscusi peker ut, fyrte du sjefen din da du forlot ham for selskap B. Hans ego vil trenge litt massasje. Ikke vær redd for å fortelle ham hvor mye du savnet selskapet og jobbet for ham.
Nettverk med tidligere medarbeidere. Dra nytte av disse relasjonene og utnytte det faktum at de kjenner dine styrker og at de er innsidere. Lag en liste over alle med hvem du jobbet eller visste hos ditt tidligere firma, slik at du ser din bedriftsnettverk lagt ut på papir.
Flytt inn igjen, hvis kysten er klar. Hvis jobben din endte med et surt notat, som kunne ha vært på grunn av vanskeligheter med sjefen din, kan du finne ut om den personen har forlatt selskapet.
Tips
Mange mennesker tror ikke å se på sitt gamle selskap, men gode, gode mennesker er alltid etterspurt - spesielt trente, erfarne tidligere ansatte. Hvis noen stjal deg bort fra selskapet og du kommer tilbake, håper å bli rehired, det er veldig smigrende. Ikke vær redd for å minne din ex-sjef hvor mye grønt det var i hennes beite. Har svar på hvorfor du dro og hvorfor du vil gå tilbake til ditt gamle firma. Forbli positiv Å gjenoppbygge forholdene du etterlot, kan ta mye mer enn en lunsj eller to.
Advarsel
Pass på at du ikke prøver å bli rehired av en sjef med hvem du ikke kom til. Hvis du har skadet ditt omdømme betydelig og / eller breeched dine kontraktlige forpliktelser med ditt tidligere selskap, tenk ikke engang på å gå tilbake. Det er en no-brainer når det kommer til problemer som vold i arbeidsplassen, og i mindre grad ligger på CV og mislykkes narkotiketester.
