Tidligere ansettelsesavtaler innebærer ikke nødvendigvis at du har jobben, men det er et veldig godt tegn når du ringer for å rapportere til din potensielle arbeidsgiver for et møte før møtet. Basert på mange organisasjoners ansettelsespraksis er pre-ansettelsesavtaler det siste skrittet før selskapet enten foretar et tilbud eller gjennomfører et uformelt intervju der ansetteansvarlig introduserer deg til fremtidige kollegaer for å avgjøre om du virkelig er god egnet til jobben og selskap. Uansett er det et godt tegn, men ikke en garanti for at du får jobben.
$config[code] not foundNår HR ringer deg
Hvis du blir innkalt til en ansettelsesavtale av et medlem av personellpersonalet, kan det ganske enkelt være en formalitet i selskapets ansettelses- og utvalgsprosess. Før de utvider et tilbud på sysselsetting, hjelper mange rekrutterere å ansette ledere ved å samle nødvendig papirarbeid, for eksempel bakgrunnsapplikasjoner, fingeravtrykk for kriminell historieforespørsel eller ferdighetsprøving før ansettelse. Når du får en samtale fra HR for å komme inn på et møte før møte, spør om du trenger å ta med dokumentasjon, som bevis på arbeidstillatelse, sertifiseringer eller lisenser eller faglige referanser.
