Når du bryr deg om en kjære med funksjonshemming eller sykdom, er det lett å bli overveldet. Omsorgspersoner bruker ofte så mye tid på å hjelpe deres kjære - enten en aldrende foreldre, et funksjonshemmet barn eller en syk ektefelle - at de ikke har tid til å ta vare på seg selv, selv om det bare tar noen timer å slappe av og lade. Uten den tiden kan omsorgspersoner bli frustrert, brent ut eller til og med sint, og det har en skadelig effekt på deres helse, så vel som deres kjære. Friluftspleie er utformet for å gi omsorgspersoner en midlertidig pause fra deres ansvar, samtidig som de sørger for at de kjære blir tatt vare på og ikke er i fare.
$config[code] not foundRespite Care Defined
Fristende arbeidstakere gir kortvarig lettelse til primære omsorgspersoner av funksjonshemmede eller kronisk syke individer. For eksempel kan du være omsorg for en forelder med demens som ikke kan stå alene. Du vil kanskje kjøre ærend eller spise lunsj med en venn, men å ta foreldrene dine sammen kan føre til at de blir disoriented eller opprørt, og oppmerksomheten vil være fokusert på ham eller henne i stedet for lunsjdatoen din. Med respitstjenesten vil en utdannet profesjonell overta omsorg for foreldrene dine i noen timer eller det meste av dagen, slik at du kan komme unna uten bekymring.
Friluftspleie tilbys i boliger, samt i helsestell og omsorgstjenester som kalles voksen barnehage. En voksen barnehage er annerledes enn et eldre senter ved at det gir mer veiledning og assistanse, samt overvåking og hjelp med helsepersonell, mens et eldre senter driver aktiviteter og arrangementer beregnet for eldre voksne som er uavhengige og funksjonshemmede. En voksen barnehage gjør at omsorgspersoner kan jobbe eller ta vare på sitt eget ansvar, samtidig som de sikrer at deres kjære er trygge, engasjert og mottatt helsevesenet (som medisinsk hjelp eller overvåkning) som er nødvendig.
Jobbbeskrivelse av en fritidsmedarbeider
En ansettelsesarbeider gir disse tjenestene. Avhengig av hvor de jobber, kan ansvaret variere, men de fleste er ansvarlig for å yte assistanse og støtte til eldre eller funksjonshemmede personer.
En pusteromarbeider som er ansatt ved et voksen barnehage eller pusterom, er primært involvert i å bistå med slike ting som å komme seg rundt, bruke på badet, hygiene, mating og administrering av medisiner. I noen tilfeller kan de bli bedt om å sjekke vitale tegn som blodtrykk eller temperatur. En senterbasert pusterom hjelper også med å planlegge og overvåke aktiviteter og sosialisere med pasientene.
En hjemmebasert pusteromarbeider gir lignende tjenester, men kan også gi ytterligere hjelp med matlaging, lysrengjøring, transport og andre daglige aktiviteter. Noen pusteromarbeidere vil bringe sine avgifter til legenes avtaler, for eksempel, eller på utflukter til lokale parker, museer eller sosiale sammenkomster. En stor del av hjemmepensjonsansvarliges ansvar er å tilby følgesvenn for pasienter, som ellers ikke har mye mulighet til å sosialisere og engasjere seg. Dette kan omfatte å spille spill, lese høyt eller bare ha en samtale.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingUavhengig av hvor de jobber, har pausearbeidere et ansvar for å sikre pasientens sikkerhet og for å hjelpe til med å håndtere potensielt utfordrende atferd. De som arbeider med barn med autisme spektrumforstyrrelser, kan for eksempel stå overfor spesifikke atferdsutfordringer, inkludert vold. Fristarbeidere må være forberedt på å håndtere disse utfordringene og roe sine pasienter når de blir agitated.
Opplæringskrav for en fritidsmedarbeider
Generelt sett er det ikke noen spesifikke utdanningskrav for pusteromarbeider, selv om mange arbeidsgivere foretrekker kandidater som har et videregående diplom. Erfaring med å jobbe med befolkningene som betjenes av respitstilsynet er også ønskelig, men mange arbeidsgivere tilbyr opplæring på jobb. I noen tilfeller, spesielt når beredskapsplanen krever medisinsk inngrep, kan byrået kreve at arbeidstakere holder godkjent hjemmehelsepersonell (CHHA) legitimasjon. Byråer som tilbakebetales av Medicare eller Medicaid for pusterom, må typisk ansette personer som har gjennomført spesifikke kurs og bestått en kompetanseeksamen, mens enkelte stater også krever at pusteromarbeidere har fullført formelle opplæringsprogrammer. Disse programmene leveres ofte av arbeidsgivere, men samfunnskollegier, yrkesskoler og fellesskapsforetak tilbyr også opplæring. Disse treningsprogrammene har en tendens til å fokusere på å gi hygienehjelp, ta og registrere vitale tegn, ernæring og infeksjonskontroll.
Utover kravene til utdanning og opplæring, må pausearbeidere typisk passere en bakgrunnskontroll. I tillegg er HLR og førstehjelpsertifisering vanligvis nødvendig, som det er pålitelig transport.
Lønn og erfaring
Til tross for å tilby en viktig og verdifull tjeneste, tjener pusteromarbeidere en relativt lav lønn. De fleste betales omtrent $ 10,77 per time, som går ut til en median årslønn på $ 26 400. Dette betyr at 50 prosent av pusteromarbeidere tjener mer, og 50 prosent tjener mindre. De høyest betalte i dette feltet tjener over $ 47 000 per år, men de fleste tjener mellom $ 18 000 og $ 34 000 per år.
Det faktum at hjemmehelsetjenesten, som inkluderer respitstjenester, er en av de laveste betalende næringene i USA, er en grunn til bekymring for mange industrigrupper og advokatorganisasjoner. Flere faktorer bidrar til lave lønnsatser, inkludert refusjonsrenter fra Medicare og Medicaid, som ikke tillater byråer å betale høyere lønninger og fortsatt opprettholder en sunn fortjenestemargin. I tillegg er disse jobbene ofte sett på grunnnivå eller ufaglært, til tross for trening og ferdighetsnivå som kreves, og betaler derfor mindre som standard.
Bransje Trender
Helsesektoren, inkludert pusterom, er det raskest voksende feltet i USA, med Bureau of Labor Statistics forutsi en 41 prosent økning i etterspørselen mellom nå og 2026. Mye av denne etterspørselen skyldes endringer i forventningene om aldring. Flere voksne vil "alder på plass", noe som betyr at de ønsker å forbli i deres hjem så lenge som mulig, snarere enn å flytte inn i et langsiktig omsorgsanlegg. Ettersom flere mennesker forblir hjemme og stoler på familiemedlemmer for omsorg, vil behovet for respitstjenester sannsynligvis skyte opp som millioner av amerikanere når pensjonsalderen og utover.
Til tross for antall jobber, skjønt (forventet å være over 1 million innen 2026), er det ekstremt høy omsetning i feltet. I gjennomsnitt ser hjemmebransjen om lag 60 prosent omsetning hvert år, og et oppsiktsvekkende flertall av hjemmepersonell lever på eller under fattigdomsnivået. Fordi pusteromarbeidere blir betalt hver time og ikke alltid er heltidsansatte, har deres inntjening en tendens til å være lav.Videre bidrar til lavt inntjeningspotensial, er det faktum at flertallet - nesten 90 prosent - av helsepersonell og pusteromarbeidere er kvinner, særlig kvinner av farge, som historisk blir betalt betydelig mindre enn andre.
Det er imidlertid en økende trend å tilby bedre muligheter på dette feltet. Noen byråer har begynt å tilby ansattes eierskapsmuligheter og øke utdanningsfordelene for å forbedre framdriftsmulighetene. Dette er ikke bare en fordel for arbeidstakere, men byråene selv, som har lavere omsetningsrate som følge av disse fordelene.
Egenskaper av en god pause arbeidstaker
Friluftspleie kan være utfordrende, og det er ikke bra for alle. Mens pusterombyråer ser etter personer som har den nødvendige utdanningen, er det også noen personlige egenskaper som er viktige.
Først må pusteromarbeidere ha tålmodighet - og mye av det. Å hjelpe eldre eller funksjonshemmede kan være utfordrende, og de kan ikke alltid flytte eller følge instruksjoner så vel som du vil at de skal. Mange har også kommunikasjonsutfordringer, noe som betyr at du må være villig til å betale full oppmerksomhet og lære å tolke ikke-verbale tegn. Å forstå at ting ikke alltid går som planlagt, og at du vil ha gode og dårlige dager, kan hjelpe deg å forbli pasient og gi god omsorg.
For det andre må du være pålitelig og pålitelig. Dine pasienter og deres omsorgspersoner stole på deg, og hvis du er sen til dine avtaler eller avbrutt dem, kan du forårsake frustrasjon eller verre. Noen individer med kognitive funksjonshemming trenger for eksempel rutiner, og plutselig skiftende planer kan forårsake alvorlig angst eller opprørthet. Kundene dine trenger å vite at de kan stole på at du er der når du sier at du vil, og at du vil følge gjennom på ditt ansvar. I tillegg må du være troverdig, ettersom kundene dine inviterer deg til deres hjem og overlater deg til deres kjære. Selv om du jobber i et fristed, må omsorgspersoner stole på at du skal gi din kjære en passende omsorg, og at de vil være trygge og glade under din omsorg.
Medfølelse og forståelse er også viktige trekk for en pusteromarbeider. Dine klienter er mennesker, og fortjener å bli behandlet med verdighet og medfølelse, uansett hva som skjer med dem fysisk. Det kan være pinlig og frustrerende for mange eldre mennesker når de ikke kan gjøre ting de en gang gjorde, eller hvis ting skjer med kroppen deres som de ikke kan kontrollere - og det er opp til deg å håndtere disse hendelsene med medfølelse og skjønn. Å forstå hva pasientene dine lever med ved å gjøre egen undersøkelse eller søke trening, kan være uvurderlig for å utvikle empati som kreves for å gi god respitstjeneste.
Er Respite det samme som Hospice?
En vanlig misforståelse er at pusterom er den samme som hospice-omsorg. Men de er veldig forskjellige. Hospice Care er et middel til å håndtere og lindre symptomene på en terminalt syk pasient, og kan leveres hjemme eller på sykehus. Friluftspleie er en kortvarig pause for omsorgspersoner. Pasienter i en hospice-innstilling kan få respitstjenester som et middel for å støtte familien og omsorgspersonene, men det tilbys også pusterom til pasienter og omsorgspersoner. For eksempel kan et barn med kognitiv lidelse få pusterom, slik at foreldrene hans kan ta en pause.
Hva du kan forvente når du jobber som en fritidsmedarbeider
Det første du vil lære som en ansettelsesarbeider er at det ikke er noe som en typisk klient eller dag. Du kan ha "enkle" dager når alt går i henhold til planen, eller du kan ha utfordringer, som når en klient er opphisset og har problemer med å uttrykke seg, noe som betyr at alle dine planer blir endret.
Avhengig av hvem du jobber for og hvor lenge pauseperioden er (det kan være noen timer, eller det kan være over natten), vil din daglige plan variere. Vanligvis vil du ha et møte med den primære omsorgspersonen og pasienten på forhånd for å diskutere forventninger, preferanser og behov, og du kan få en skriftlig tidsplan for økten fra arbeidsgiver eller omsorgsperson når du ankommer. Vanligvis vil pauseleverandøren ta notater, dokumentere aktiviteter, pasientens humør, når han eller hun spiste, brukte toalettet og annen viktig informasjon. Noen ganger kan pusterom bare bety å se på en film sammen, mens andre økter kan være mer involvert.
Fremfor alt må en pusteromarbeider forvente det uventede, og være villig til å bygge et forhold til klienter. Mange pusteromarbeidere oppdager at deres klienter blir som familie til dem, og de blir festet etter hvert som deres vennskap vokser. De fleste arbeidstakere sier at de ikke gjør jobben fordi de vil bli rike, men heller fordi de elsker mennesker og vil gjøre en forskjell i andres liv. Faktisk jobber enkelte pusteromarbeidere på frivillig basis bare fordi de finner jobben som oppfyller. I begge tilfeller er pause arbeid best for personer som er omsorgsfull, medfølende og vil hjelpe andre.
