Hvordan skrive et CV hvis du er over 50

Hvordan skrive et CV hvis du er over 50. Mens et CV er et CV - det er et helt annet dokument for 50+ mannskapet.

OK, kanskje ikke en helt egen ting, men det er fortsatt noen poeng å huske når du er over 50 år og ser ut til å ha et sterkt CV. Tross alt er ikke arbeidsmarkedet et stadig skiftende vesen, men du må beskytte deg mot aldersdiskriminering mens du fremhever din erfarne kompetanse.

$config[code] not found

Her er noen tips for å hjelpe deg med å skrive et CV hvis du er over 50 og på prowl for en ny jobb.

Få digital. Hvis ditt siste CV ble skrevet, er det på tide å bruke datamaskinen. Opprette et elektronisk CV gir deg mulighet til å konkurrere på Internett-jobbbrett med andre kandidater - og andre som din alder er der ute, gjør det også. Du kan fortsatt stole på å fakse ditt CV, men det lønner seg virkelig å få det elektronisk for enkel innlevering. (På denne måten kan du også sende den til e-post, noe som sparer mye tid!)

Velg vinkelen din. Du kan komme inn i jobbsøkingsverdenen fordi du har bestemt deg for at du vil gjøre noe i et annet felt. Det er aldri for sent. Mens du kanskje trenger trening, kan du fortsatt utnytte din karriereopplevelse for å passe til din ideelle jobb.

Nøkkelen til å gjøre det er å utnytte ditt ferdighetssett. Arbeidet i salg, men ønsker en karriere skriftlig, for eksempel? Forfattere må fortsatt vite hvordan de skal samhandle med mennesker og selge seg, så det er nyttig å fremme dine ferdigheter i mellommenneskelige relasjoner, kommunikasjon, salg og markedsføring. Fokuser her på dine ferdigheter, og ikke bransjen de er vant i. Legg ned alle tingene du har det bra på, og spill opp hvordan du kan bruke dem i den nye jobben.

Husk at avhengig av hva du vil gjøre, kan du ikke komme inn på samme nivå som du var i din gamle karriere. Det er OK - selv ansatte på opplæringsnivået blir flyttet til slutt. Din langvarige karriere viser at du er tilpasningsdyktig, men lojal - en annen ting å fremme!

Skriv riktig. Dagens gjenopptak er forskjellig fra de siste årene - selv om ditt siste CV var laget for noen år siden. Siden du er en erfaren kandidat, trenger du ikke et mål lenger. Bruk i stedet en profil for å markere din erfaring. Noe som dette vil fungere:

Anstendig økonomistyring utvikler nyttige løsninger innen finans, drift, salg og næringsutvikling. Kunnskapsførende direktør i regnskap, prognose og regelverk. Organisert prosjektleder utnytte analytisk tankegang for å øke fortjenesten og identifisere kostnadsbesparelser. Visjonær leder setter strategiske tone og veiledning tverrfunksjonelle lag for å oppnå organisatoriske mål.

Hopp over eldre erfaringer. Ikke at din erfaring fra 60-tallet, 70-tallet og til og med tidlig på 80-tallet ikke er nyttig, men det er best å ikke sette det på ditt CV for å unngå aldersdiskriminering. Hvis du virkelig ønsker å vise årene dine, kan du bare oppgi selskapene og stillingene (uten år) under en del for "Ytterligere erfaring." På denne måten vil du ikke vise din alder. Denne erfaringen kan bli tatt opp i intervjuet ditt hvis du ønsker å markere det. For erfarne kandidater kan det ikke engang være relevant å liste opptak på arbeidsnivå hvis du er på utøvende nivå.