Spotlight: iMOBDEV krever mer enn 500 tilpassede apper og nettsteder over hele verden

Mobilappene blir stadig mer populære for bedrifter i en rekke ulike bransjer. For de som ønsker å se på å skaffe sine egne mobilapper eller til og med bare bygge et mer profesjonelt nettsted, er det iMOBDEV Technologies.

$config[code] not found

Selskapet er stolt av å tilby teknologisk avanserte alternativer for bedriftsnettsteder og mobilapper. Les mer om iMOBDEV Technologies i denne ukens Small Business Spotlight.

Hva virksomheten gjør

Tilbyr mobilapputvikling og tilpassede webutviklingsløsninger.

Grunnlegger og CEO Deepak Patel fortalte Small Business Trends, "iMOBDEV er et team av techies som er lidenskapelige for å håndtere den trendy teknologien og implementere dem i live-prosjektene, er en stor suksess for dem. Rikelig portefølje er et bevis på det store lagarbeidet. "

Business nisje

Å gi best mulig opplevelse fra start til slutt.

Patel sier, "Vi reserverer sertifiserte fagfolk for design og utvikling. Teknologierne arbeider dedikert med prosjektene og leverer løsningene med de nyeste teknikkene. Jevn samhandling med kundene og profesjonalitet i arbeidet fører oss til å utvikle langsiktige forretningsforbindelser. Hver profesjonell er opplært … ikke å gå på kompromiss med kvaliteten på tjenesten. "

Hvordan virksomheten ble startet

På grunn av et ønske om å levere sterke nettsider og mobile løsninger.

Patel forklarer, "Vi gikk inn i bransjen med svært få, men skarpe sinn … ivrige etter å sette en standard blant … IT-tjenesteleverandører. Deres harde arbeid og engasjement tok selskapet til … nye høyder gjennom det sterke digitale utseendet. "

$config[code] not found

Største vinn

Gjør kundene lykkelige.

Patel sier: "Vi har levert 500 + prosjekter med vellykket utvikling og har hundrevis av glade kunder over hele verden. Vi er forpliktet til å levere skreddersydde web- og mobilitetsløsninger nøyaktig som etter kundenes krav innen allokert tid og budsjett. "

Hvordan de ville bruke en ekstra $ 100.000

Investere i ansattes utvikling.

Patel sier: "Vi tror at de ansatte er den virkelige verdien av selskapet." Og han sier at han tror at samspill med andre fagfolk i samme bransje og interesseposter vil bidra til å skape talent og energi på laget sitt til neste nivå. "Vi vil derfor sponsere medarbeiderne for å delta på de nasjonale eller internasjonale toppmøter, seminarer og tekniske hendelser som er relevante for sitt fagområde," legger Patel til.