Job spesialisering har sine fordeler som du øker dine ferdigheter i et bestemt område, men en horisontal arbeidshistorie kan også fungere til din fordel. Hvis du har gjort forskjellige typer arbeid i en eller flere yrker, gjør din varierte erfaring for deg i stedet for mot deg ved å legge vekt på din evne til å tilpasse seg.
Lead With Cover Letter
Du kan kanskje ikke tilstrekkelig adressere din varierte arbeidshistorie på CV-en din, selv om du viser alle jobber og prestasjoner. Se fordelene med dine forskjellige opplevelser i din følgebrev som de gjelder for den potensielle jobben. Dette hjelper en potensiell arbeidsgiver å se hvordan din arbeidshistorie gjør deg til en god kandidat for de jobbene han tilbyr. For eksempel kan du skrive: "Min erfaring med å jobbe for et call center, som en detaljist og som selger har hjulpet meg med å utvikle betydelige menneskelige ferdigheter som vil hjelpe meg med å jobbe bra med dine ansatte i rollen som human resources coordinator."
$config[code] not foundOpprett en ferdighetssett-liste
På toppen av ditt CV, i stedet for å lede med et mål - som forteller arbeidsgivere hva du vil, i stedet for hva du kan gjøre for dem - fører med en boks som viser tre til seks ferdigheter du har som er relevante for jobben. Dette gjør at du kan vise at din varierte erfaring er en ressurs i stedet for en forpliktelse. Som et alternativ til en ferdighetssettingsliste, vurder en kvalifikasjonsprofil med en setning, for eksempel "Erfarne profesjonelle med omfattende menneskelige ferdigheter, inkludert kundeservice, salgs- og undersøkelsesadministrasjon."
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingLag et kronologisk CV
Opprett et standard CV som viser arbeidshistorikken din, starter hver overskrift med tittel, firma og år som jobbet der. Under hver posisjon legger du vekt på prestasjoner i stedet for plikter. For eksempel vet de fleste at en call center arbeidstaker tar eller foretar telefonsamtaler. Hvis du økte salget, hjalp til med å omskrive skript eller trente nye ansettelser, opplist den informasjonen. Unngå å sende opp eventuelle røde flagg som kan få deg til å se defensiv, for eksempel å oppgi hvorfor du forlot jobben din.
Link forskjellige jobber
Hvis det er mulig, knytt arbeidet ditt fra ett selskap til et annet når jobbene er forskjellige. Hvis du for eksempel gikk fra å være et kundesenter for å jobbe som forhandler, legger du til et notat under detaljhandelsjobben, for eksempel, "Brukt min erfaring som telefonkundesupportspesialist for å hjelpe kunder med spørsmål, klager og produktinformasjon. "Et annet eksempel kan være," brukte mine kontakter i call center-bransjen for å hjelpe salgsforvalteren til å finne et nytt telefoni-system som automatisert innkommende salg samtaler mer effektivt. "
Lag et funksjonsoversikt
En funksjonell eller ferdighetsbasert gjenoppta grupperer din erfaring, uansett tid eller sted. Dette hjelper deg bedre å understreke ferdighetssettet for en potensiell arbeidsgiver. I stedet for å lage en ny fullstendig CV, opprett en halv siders summasjon av dine ferdigheter, kan en arbeidsgiver lese raskt og inkludere det, sammen med ditt følgebrev og CV, som en del av søknaden din.
