Små bedrifter er ryggraden i den amerikanske økonomien og skaper 65 prosent av nye nettjobber, ifølge Small Business Administration (PDF).
Hvordan kan små bedrifter, som står overfor konstant økonomisk press og økende statlige reguleringer, sikre fortsatt vekst? En måte er å ansette personer med nedsatt funksjonsevne.
For å hjelpe arbeidsgivere til å kapitalisere på verdien og talentet som funksjonshemmede kan tilby, tilbyr forbundsregeringen tre typer skattekreditter: funksjonshemmede kreditt, arkitektonisk barrierefradragsavdrag og arbeidsmulighet skattekreditt.
$config[code] not foundFor å oppdage andre skatteavbrudd for å ansette nye ansatte, klikk her.
Skattekreditt for å ansette funksjonshemmede arbeidstakere
Funksjonshemmede kreditt
Kredittkortet for funksjonshemmede tilgang - en ikke-refunderbar årlig skattekreditt for å gjøre forretninger tilgjengelig for funksjonshemmede - er tilgjengelig for små bedrifter som har tjent maksimalt $ 1 million i omsetning, eller hadde 30 eller færre heltidsansatte i året før, i henhold til Internal Revenue Code, § 44.
Kreditten tilsvarer 50 prosent av utgiftene over $ 250, for ikke å overstige $ 10 250, for en maksimal fordel på $ 5000. (Det er ingen kreditt for de første $ 250 av utgiftene.) Bedrifter kan kreve funksjonshemmede kreditt på IRS-skjema 8826 (PDF). Kredittbeløpet trekkes fra total skatteforpliktelse.
Arbeidsgivere kan søke denne kreditten mot en rekke kostnader som inkluderer:
- Signspråkstolk for hørselshemmede;
- Lesere for ansatte med synshemming;
- Kjøp av adaptivt utstyr eller modifikasjon av utstyr;
- Produksjon av utskriftsmateriale i tilgjengelige formater, for eksempel Braille, lydbånd eller stor utskrift;
- Fjerning av barrierer i bygninger eller kjøretøyer som hindrer en bedrift i å være tilgjengelig for eller brukbare av personer med nedsatt funksjonsevne.
Arkitektonisk Barrierefjerning Skattefradrag
Arkitektonisk Barrierefjerning Skatteduksjon oppfordrer alle størrelser til å fjerne arkitektoniske og transportbarrierer for mobilitet for funksjonshemmede. Bedrifter som overholder, kvalifiserer for et skattefradrag på $ 15 000 per år.
Små bedrifter kan bruke disse incentivene i kombinasjon med tilgangen til funksjonshemmede tilgang dersom utgiftene påløper kvalifiserer både under § 44 og § 190 i IRS skattekoden.
For eksempel kan en liten bedrift som bruker 20.000 dollar for tilgangsmodifikasjoner ta en skattekreditt på $ 5000 og et fradrag på 15.000 dollar. Fradraget er lik forskjellen mellom de totale kostnadene og beløpet på den påkrevde kreditten.
Støtteberettigede arkitektoniske tilpasninger inkluderer:
- Tilbyder tilgjengelige parkeringsplasser, ramper og skjærer
- Å gjøre telefoner, vannfontener og toaletter tilgjengelig for personer som bruker rullestoler;
- Å gjøre gangveier og stier av reise tilgjengelig (for eksempel 32-tommers døråpninger når de åpnes 90 grader vinkel; 36-48 tommers brede gang eller fortau uten hindring);
- Tilveiebringelse av innganger til bygninger (f.eks. Automatiske dører, riktig dørvekt osv.).
Bedrifter kan ikke bruke skattefradrag for utgifter knyttet til nybygg, fullstendig renovering eller normal utskifting av avskrivbart utstyr. De kan heller ikke bruke den til samme kostnad som dekkes av en annen skattekreditt.
Arbeidsmulighet Skattekreditt
Arbeidsmuligheten Skattekreditt er den tredje skattefordelen som er tilgjengelig for alle bedrifter. Det tillater arbeidsgivere som fyller en ledig stilling med en WOTC-sertifisert medarbeider for å kvalifisere seg til å kreve en føderal inntektsskatt for en del av den nye ansattes lønn.
Personer som er kvalifisert for sertifisering omfatter arbeidssøkere med funksjonshemninger som er henvist av en yrkesrettet rehabiliteringstjeneste eller som har mottatt SSI-fordeler innen 60 dager før de blir ansatt.
Skattekreditten gjelder for de første $ 6000 i lønn betalt til hver ny leie for første års ansettelse, med en maksimal skattekreditt på opptil $ 2400 per person.
Bedrifter må fylle ut og sende inn IRS Form 8850 (PDF) og sende Arbeids- og opplæringsadministrasjon (ETA) Form 9061 (PDF).
WOTC Extension for å ansette veteraner med funksjonshemninger
En versjon av WOTC gjelder arbeidsgivere som ansetter militære veteraner med serviceforbundne funksjonshemminger gjennom Veterans Opportunity to Work (VOW) til Hire Heroes Act of 2011.
Utvidelsen gir opp til $ 4.800 av første års lønn refusjon for veteraner med serviceforbundne funksjonshemminger ansatt innen ett år etter at de forlot væpnede styrker. En $ 9 600 refusjon av første års lønn er tilgjengelig for de som har vært arbeidsledige i minst seks måneder.
Tilleggsressurser
Følgende ressurser gir mer informasjon om forbruksskattekreditter og fradrag for å ansette personer med nedsatt funksjonsevne:
- Skattefordeler for bedrifter som har funksjonshemmede (IRS)
- Skatteinnsatser for å gi tilgang til næringsliv (ODEP)
- Fakta om Disability-relaterte skattebestemmelser (EEOC)
- Veterans mulighet til å jobbe (VA)
- Small Business Disability Inclusion Fact Sheet (ODEP)
- Ansette personer med nedsatt funksjonsevne (SBA)
- Skatteincentiver Informasjonsside (Spør EARN)
- Gjør sans for skattekreditter for å ansette personer med nedsatt funksjonsevne (tenk utover etiketten)
- Leieavstand. Her er en online kalkulator som hjelper små bedrifter å bestemme omtrentlig mengde skattekreditter og fradrag for å ansette personer med nedsatt funksjonsevne. (Tenk utover etiketten)
Nursery Employee Photo via Shutterstock
Kommentar ▼
