Grundig forberedelse øker personens sjanser for å lykkes i et jobbintervju. Dette gjelder både statlige jobber og privatpersoner. Kandidater kan dra nytte av å lære så mye som mulig om ansettelsesbyrået og hva slags person det ønsker for en bestemt åpning. Ville være intervjuere bør også vurdere deres personlige kunnskaper, ferdigheter og evner med sikte på kravene til den åpne posisjonen.
$config[code] not foundHiring Agency
Lær så mye du kan om byrået eller avdelingen som annonserer en åpen stilling. Mange føderale og statlige enheter har nettsteder med omfattende informasjon. Finn oppdraget og bli kjent med formålet med organisasjonen. Identifiser aktuelle problemer og eventuelle relevante medierapporter eller analyser. Hvis du har vist nok interesse for å bli oppdatert med byråets aktiviteter, vil intervjueren din trolig legge merke til det under samtalen. Les opp agenturets historie - spesielt hvorfor det ble opprettet og bemerkelsesverdige hendelser. Hvis det er en offentlig blogg, kan du se de siste innleggene.
The Vacancy Announcement
Når du søkte på stillingen, fulgte du instruksjonene i ansettelsesbureauets ledig stilling. Les det igjen før intervjuet ditt. Arbeidsinnehaverens plikter og kravene til stillingen er nøyaktig slik de er oppgitt i kunngjøringen. Eksempler på slike krav er gode skriveferdigheter, gode muntlige kommunikasjonsevner og gode mellommenneskelige ferdigheter. Intervjueren din kan bruke lediggjørelsen som veiledning under samtalen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingIntervju stil
Det er akseptabelt å kontakte byråets human resources-enhet før møtet for å spørre hva du bør forvente - lengden på et normalt intervju, formatet og om det vil være en eller flere intervjuere. I de fleste tilfeller kan du forvente et adferdsbasert intervju - en som ser tidligere resultater som en indikator på fremtidige resultater. Vær forberedt på å diskutere forekomster fra ditt tidligere arbeidsliv som viser din vanlige oppførsel og ferdigheter. En effektiv måte å forberede på intervjuet er å liste opp de kvalifikasjonene du har gitt på søknaden din - din kunnskap, ferdigheter, evner og prestasjoner - og øve på å diskutere dem.
spørsmål
Intervjuerens spørsmål vil sannsynligvis sitte rundt de nødvendige ferdigheter, erfaring og kompetanse for den åpne jobben. Intervjueren din kan spørre hvordan du håndterte ulike situasjoner i tidligere jobber. Noen eksempler: Fortell meg om en gang du måtte ta en vanskelig beslutning på jobb. Fortell meg om et prosjekt du startet. Fortell meg om en tid da du meldte deg om et ekstra ansvar. Intervjueren kan til og med spørre hva du gjorde for å forberede intervjuet. Prøv å forestille arbeidsrelaterte situasjoner som du kanskje må møte. En god måte å svare på slike spørsmål er med historier på flere minutter, tatt fra din erfaring i en tidligere jobb.
