Mange organisasjoner opererer under ledelse av et styre eller styre. Noen typer organisasjoner er lovlig pålagt å ha et styre for å lede organisasjonen - samfunnshelsesentre er et eksempel, ifølge National Association of Community Health Centers. I andre tilfeller svarer styret til aksjonærene i en organisasjon. Styremedlemmer anses generelt ikke som ansatte.
$config[code] not foundstyresett
Styrets hovedrolle er styring. I fellesskapssentraler må styret for eksempel godkjenne og overvåke årsbudsjettet, sikre at organisasjonen har en uavhengig finansiell revisjon og engasjere seg i langsiktig strategisk planlegging. Styreleder overvåker vanligvis administrerende direktør i en organisasjon. Fellesskap og skoler kan ha valgt styremedlemmer, mens styremedlemmer i andre organisasjoner er godkjent av styret, men ikke offentligheten. I enkelte tilfeller blir styremedlemmer betalt eller mottatt aksjer i organisasjonen. I andre frivillig de sin tid. Equal Employment Opportunity Commission konstaterer at ansatte kan ansettes eller avfyres, må overvåkes og må rapportere til noen høyere i organisasjonen - ingen av disse er typiske for styremedlemmer.
Kontekst
Om noen anses som en ansatt, avhenger ofte av konteksten, ifølge et nyhetsbrev fra juli 2010 fra lovkontorene Liebert, Cassidy og Whitmore, i San Diego, California. I henhold til California lov kan ikke styremedlemmer i samfunnskollegier anses som ansatte fordi de ikke rapporterer til noen, ikke har veileder og har utenlandske inntektskilder fra deres primære arbeidssted. De kan bli behandlet som ansatte for noen formål, men som for eksempel inntektsskatt når de blir betalt stipend.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFordeler og kompensasjon
Et problem for noen organisasjoner er om styremedlemmer har krav på ytelser som helseforsikring. I de fleste tilfeller er det avhengig av hvordan forsikringen er formulert. Hvis en person må jobbe et visst antall timer per uke for å bli inkludert i planen, ville styremedlemmer ikke være berettiget til dekning. Forskriftene kan variere fra en stat til en annen, og i enkelte land vil styremedlemmer bli tilbudt ytelse til ansatte selvsagt. En annen kan være spørsmålet om kompensasjon. For-profit styremedlemmer er vanligvis betalt, i henhold til 2020 Women on Boards nettside, mens ideelle medlemmer ikke er medlemmer.
Uavhengige styre
Det var vanlig praksis for styrene å inkludere ansatte, familiemedlemmer og venner. De fleste styre er pålagt å ha uavhengige styremedlemmer som ikke er tilknyttet et selskap eller på ledelsen. Det er lovlig for styremedlemmer å gjøre betalt arbeid for organisasjonen, i henhold til 2020 WOB, men vanskelige situasjoner kan oppstå når styremedlemmer fyller to roller. Potensialet for interessekonflikter kan også oppstå. Organisasjonen bør være sikker på at det er i beste grad å få en person til å oppfylle to forskjellige roller på denne måten.
