De viktigste målene for sosialarbeidere er å forbedre sine klienters livskvalitet og å bekjempe urettferdighet, fattigdom og undertrykkelse, i henhold til etiske retningslinjer for sosialarbeidere (NASW). Etikketningen er basert på disse prinsippene og et sett av grunnleggende verdier, som inkluderer service, sosial rettferdighet, betydningen av menneskelige relasjoner, integritet og kompetanse. Alle praktiserende sosialarbeidere forventes å følge etiketten. Men etiske retningslinjer kan ikke garantere at brudd på etiske grenser ikke vil skje.
$config[code] not foundKrenkelser med klienter
Etikket inneholder et bestemt sett med standarder for klientinteraksjoner. Det er en rekke etiske brudd som kan oppstå i dette området. Et eksempel på et etisk brudd med klienter kan inkludere forfalskning av konfidensialitet, for eksempel å diskutere en klients behandling med en annen person uten kundens forutgående samtykke. Overtredelser kan også inkludere engasjement i to- eller personlige forhold med kunder. I tillegg skal sosialarbeidere respektere klientens rett til selvbestemmelse. Et brudd på dette området kan innebære instruksjoner eller rådgivning til klienten om å ta en bestemt handling som klienten føler er ikke riktig eller nyttig. Sosialarbeidere bør også respektere flerkulturelle problemer. Brudd kan oppstå hvis en sosialarbeider har en sterk fordom mot å jobbe med personer fra bestemte bakgrunner og ikke klarer å holde sine følelser i sjakk.
Krenkelser med kollegaer
Etiske brudd kan også skje med kolleger. Sosialarbeidere forventes å respektere kolleger og bør unngå sladder eller uberettiget kritikk - for eksempel å kommentere personlig bakgrunn eller meninger fra sine kolleger. Dessverre skjer dette fra tid til annen på nesten alle arbeidsplasser. Sosialarbeidere forventes også å holde faglig informasjon delt av kollegaer konfidensielt. En vanskelig etisk overveielse med kolleger innebærer inkompetanse. Sosialarbeidere forventes å hjelpe og / eller rapportere kolleger som de mener er inkompetente utøvere. De forventes også å rapportere kolleger som engasjerer seg i uetisk oppførsel. Hvis noen av disse problemene ikke er adressert, kan en sosialarbeider sies å være i strid med etiske retningslinjer.
Overtredelser i praksis
Sosialarbeidere som gir tilsyn eller utdanning til andre sosialarbeidere, må sørge for at de faktisk er kvalifisert til å gjøre det. Noen ganger kan ukvalifiserte sosialarbeidere ha myndighetsstillinger hvor de må gi råd til kollegaer eller studenter om sosialt arbeidsprosjekter eller passende handlingsplaner. Hvis de ikke har nok erfaring eller kompetanse, bryter de opp med etiske retningslinjer. Andre mulige etiske brudd på praksisområdet kan omfatte å ikke holde gjeldende med endringer i praksisøvelser eller ikke delta i løpende videreutdanning.
konsekvenser
Mens utfordringer er uunngåelige, er de fleste, om ikke alle, brudd på etiske grenser unngås, sier samfunnsarbeider professor Frederic G. Reamer i en artikkel for sosialt arbeid i dag. Etiske brudd er vanligvis ikke forsettlig; I stedet stammer de ofte fra slip-ups, oversikter eller feil. Sosialarbeidere som bryter med etiske retningslinjer kan rapporteres til statens lisensstyring eller NASW. I slike tilfeller, og avhengig av omfanget av bruddet, kan de være i fare for disiplinær handling, tap av jobb eller miste deres lisens til å øve.
