Et av de vanligste spørsmålene som arbeidsgivere stiller til kandidater under et jobbintervju, er om de kan kontakte din nåværende / siste arbeidsgiver. Dette er spesielt vanskelig hvis du fortsatt er ansatt. Tross alt, ønsker de fleste ikke at deres nåværende arbeidsgiver finner ut at de jobber jakt. Her er hvordan du svarer på dette vanskelige intervjuespørsmålet.
Hvis du støter på dette spørsmålet på ansettelsesprogrammet, kan du bare sjekke boksen "Ja", og skriv deretter følgende setning "Kan kontakte arbeidsgiver etter at tilbudet er gitt." På denne måten vil du få et tilbud før arbeidsgiveren finner ut at du er jobbjakt.
$config[code] not foundHvis selskapet ikke lenger eksisterer, så bare fortell dem dette. I dagens arbeidsmarked er dette ikke uvanlig i det hele tatt, og vil ikke bli holdt mot deg. Men vet at den nye arbeidsgiveren vanligvis vil kontrollere konkurser og selskapets nedleggelser, så prøv ikke å lyve for å unngå at de sjekker ut ditt tidligere firma.
Hvis du ble sparket, så fortell dem nei. Selv om du har gått på god måte med din tidligere arbeidsgiver, vil du ikke at human resources avdelingen skal ringe og få sin side av historien før du får fullstendig gjennom intervjuprosessen.
