Hvis du har opplevd en ujevn karriertur, bør du vurdere å presentere din erfaring i et ferdighetsbasert, eller funksjonelt, CV-format. I stedet for å oppgi de siste jobbene i omvendt kronologisk rekkefølge, som et standard CV-format krever, plasserer du dine fremragende attributter øverst. Ved å følge denne tilnærmingen vektlegger du arbeidshistorikken din og fokuserer på ferdigheter og evner som kan være til nytte for den potensielle arbeidsgiveren du håper å imponere på.
$config[code] not foundVurder din situasjon
Vurder din karrierehistorie for å avgjøre om et ferdighetsbasert CV er fornuftig å bruke. Vurder dette alternativet hvis du nettopp har startet, og ikke har bygget opp betydelig erfaring, eller du planlegger å gjøre en stor mellomkarriereovergang. Det ferdighetsbaserte formatet passer også bedre til søkere med hyppige jobbendringer, lange ansettelsesgap eller en eller flere termineringer, som oppsigelser, fra tidligere stillinger.
Fokus på detaljer
På toppen av ditt CV, etter ditt navn, adresse og telefonnummer, plasserer du en seksjon kalt "Ferdigheter" eller "Ferdigheter og erfaring." Denne delen vil utgjøre mesteparten av ditt CV. Velg tre eller fire brede ferdighetsområder som passer til stillingen du søker. For eksempel kan du markere kommunikasjons-, leder- og prosjektledelsesferdigheter. Under hver kategori skal utkast til korte punktopplysninger (tallet variere avhengig av din erfaring) for å forklare hva du gjorde og de konkrete resultatene du oppnådde. For eksempel, under kategorien prosjektledelseferdigheter, kan en helsepersonellssøknad ha en kule som sier "Led prosjekt X som økte salget av legemiddel Y med Z prosent i år XXYZ." Skriv tydelig, unngå jargong som en ansatt manager kanskje ikke forstår.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingMinimere negative områder
Ikke begrense tidligere erfaring til betalte stillinger. Hvis du er ny på arbeidsstyrken, eller har vært arbeidsløs en stund, liste ikke-yrkesmessige aktiviteter som forteller historien din positivt, sier kollegaen CBS Moneywatch, Dave Johnson i sin artikkel i juli 2013, "Korrigere de fatale feilene i ditt CV." Eksempler er betydelige akademiske prestasjoner, freelance oppdrag, praktikplasser og frivillige stints som presenterer deg som en velafrundet kandidat. Inkluder disse detaljene i midtparten eller den neste siden av CV-en. Lagre store forklaringer for ditt følgebrev.
Andre hensyn
Lagre den endelige siden for diverse elementer som ikke passer dine ferdigheter eller frivillige opplysninger, for eksempel din pedagogiske bakgrunn, store prosjekter du har fullført, profesjonelle tilknytninger og publiseringskreditter. Pass på at hvert element har profesjonell verdi. Ikke oppfør noen hobbyer, med mindre de er spesielt knyttet til jobben.
De-Emphasize Work History
Legg nylige arbeidsgivere nær bunnen av ditt CV. Tanken er å bruke mesteparten av CVen for å markere ferdigheter og oppleve at firmaet du søker på, kan finne attraktivt. Gi kun en kort arbeidshistorie som viser hver arbeidsgiver etter firmanavn, by og stat. Ta med jobbtittelen din og hvor lenge du jobbet der, og la den være der. Hvis du fortsatt er usikker på hvordan arbeidshistorikken din kan oppfattes, bør du vurdere å slippe datoene helt eller bare oppgi antall år brukt på hver jobb. Endelig korrekturlest ditt endelige utkast, velg en profesjonell utseende for å gjøre dokumentet ditt lett å lese, og foreta nødvendige korreksjoner før du sender det ut.
