En sterk henvisning refererer kort og entusiastisk til en persons kvalifikasjoner. Introduksjonsbrevet er viktig for å oppsummere personens prestasjoner og ferdigheter mens du leter leseren med unike poeng. Forfatteren bør huske på at arbeidsgiveren sannsynligvis vil få mange henvisninger. Å gripe arbeidsgiverens oppmerksomhet i brevet vil hjelpe emnet til å skille seg ut fra andre. Imidlertid bør forfatteren unngå blomstrende, ubestemt ros. Brevet skal referere til spesifikke ferdigheter og prestasjoner som er oppført i emneets CV eller søknad.
$config[code] not foundStart med en formell overskrift som viser ditt navn og adresse øverst på siden. Skriv deretter datoen et mellomrom eller to under det. Tredje, inkluderer navn og adresse på personen til hvem brevet blir adressert (hvis tilgjengelig).
Skriv en introduksjonsavtale som beskriver hvor lenge du har kjent personen, firmaet eller arbeidsområdet og kapasiteten til ditt faglige forhold (direkte veileder, kollega osv.). Skriv to eller tre ett-ord trekk uthevet i brevet.
Beskriv personens hovedoppgaver eller prosjekter i kroppsavsnittet. Leseren bør forstå innholdet i fagets arbeid. Oppgi eventuelle store prestasjoner som kommer fra disse oppgavene.
Forstå eventuelle prestasjoner du har sett på den nye jobben eller programmet. En resepsjonist, for eksempel, kan oversette administrative og mellommenneskelige ferdigheter til en advokatjobb. Samle informasjon om selskapet og stillingen.
Slutt med en generell uttalelse som oppsummerer personens ferdigheter og prestasjoner. Angiv direkte hvorfor personen er kvalifisert for stillingen. Tilbyr å svare på eventuelle andre spørsmål leseren måtte ha. Gi kontaktinformasjonen din.
