Mange hindringer kan komme i veien for å lande en jobb - sjef blant dem, uten å ha de nødvendige ferdigheter eller erfaring. Men hvis du oppfyller alle krav og spiker intervjuet, er det siste du trenger en dårlig referanse fra en tidligere arbeidsgiver. Det er alltid best å vite hva folk sier om deg før de noensinne uttaler et ord.
Finn andre referanser. En tidligere og betrodd kollega - "klarert" som det operative ordet - er alltid et godt valg. Eller gå til en veileder fra en annen avdeling dersom de to hadde et godt samarbeid. Selv tidligere klienter kan fungere som referanser. Uansett valg, må du spørre om personen er komfortabel og gir deg en referanse.
$config[code] not foundAdministrer negative referanser før de kan skade jobbmulighetene. Vær ærlig med å ansette ledere og fortelle dem deg, og en gammel sjef, for eksempel, har aldri sett øye med øye, og en annen referanse ville være en mye bedre dommer av ytelsen din. Ved å komme foran negative kommentarer, kan du redusere skadene mye mer effektivt enn når du blir spurt om dem etter det faktum.
Kontakt en hvilken som helst arbeidsgiver du mistenker, gir deg en negativ henvisning, og prøv å komme til enighet om hva som skal sies fremover. Noen ganger bare å nå ut til noen kan få en positiv innvirkning. I tillegg er mange arbeidsgivere bekymret for muligheten for juridiske problemer hvis de gir en negativ henvisning uten dokumentasjon for å sikkerhetskopiere det. Din gamle sjef kan være enig i å gi arbeidsdager til dine potensielle arbeidsgivere, mens han holder sine meninger til seg selv.
Ring til Human Resources-avdelingen hos din tidligere arbeidsgiver dersom noen gir feil informasjon om ytelsen din. Oppfordre HR-representanten til å se på situasjonen fordi det som blir sagt om deg, gjør vondt i sjansen for å lande en ny jobb. En HR-profesjonell vil sannsynligvis ta vare på den på stedet, hovedsakelig på grunn av de juridiske implikasjonene.
Rådfør deg med en advokat for å diskutere fordelene ved et opphør og brev fra gamle arbeidsgivere som snakker dårlig om deg. En negativ referanse kan føre til at et juridisk prinsipp kalles «forsettlig forstyrrelse av økonomiske forhold». Jim Abrams, en advokat hos Allison & Taylor, fortalte CNN.com at "dine ferdigheter og brukbarhet er eiendomsrettigheter som en dårlig referanse tar fra deg. " Ved å sende et opphør og desist brev, kan du overbevise din gamle arbeidsgiver om at du er villig til å ta de nødvendige skritt for å beskytte din rett til å tjene penger. Dette igjen kunne overbevise ham om å slutte å gi negative referanser.
Advarsel
Motstå trang til å innhente hjelp fra en venn til å utgjøre som en potensiell arbeidsgiver. Kaller referanser for å se hva de sier om deg, kunne gjøre mer skade enn du tror. For eksempel kan en god referanse være mistenkelig om et anrop og raskt bli en dårlig en fremover.
