Noen arbeidsgivere bruker essays under jobbintervju prosessen for å vurdere en søkeres skriftlige ferdigheter og evne til å kommunisere effektivt. De viser også hvordan en søker jobber under press og tidsbegrensninger. Jobbintervju essays er ofte bare ett eller to avsnitt langt og krever vanligvis å skrive om emner knyttet til den aktuelle jobben. Et godt essay kan være forskjellen mellom å få jobben og arbeidsgiveren å forfølge andre kandidater.
$config[code] not foundLes essayemnet eller spørsmålet. Pass på at du forstår hva du trenger å skrive om før du begynner på essayet. Spør intervjueren om avklaring hvis det er nødvendig.
Sett inn emnet med en sterk setning om hvor mye erfaring du har i emnet i essayet eller en interessant bit personlig eller faglig informasjon om emnet. Dette griper leserens oppmerksomhet og får dem til å lese resten av essayet. Ikke skriv "Denne essay handler om (tom)" eller noen annen enkel introduksjon.
Gi et eksempel på hvordan du håndterte en situasjon som gjelder emnet i essayet i en tidligere posisjon. Vær spesifikk om hvordan dine ferdigheter hjalp deg med å overvinne situasjonen og hvordan du kan forholde deg til den erfaringen til den nye jobben.
Hold essayet konsistent for å sørge for at du får poenget ditt mens du holder deg innenfor plassen som er oppgitt på siden. Ikke legg til informasjon som ikke vedrører emnet i essayet, selv om det gjelder andre aspekter av jobben.
Les essayet når du er ferdig og revidere for stavemåte, tegnsetting, grammatikk, klarhet og lengde.
