Karriereporteføljer viser mange ting, inkludert utdanning, jobbferdigheter og historie, fellesskapstjeneste, referanser og mye mer. De gir kvalifikasjonsbeviset for å hjelpe deg med å lykkes i jobbintervjuer, spore din egen karriereutvikling, og la arbeidsgivere vite om du er klar for jobbfremmende.
Jobbplassering
Den mest åpenbare grunnen til en karriereportefølje er å hjelpe deg med å lande i din karriere. I intervjuer viser din portefølje potensielle arbeidsgivere bevis på dine ferdigheter, utdanning, arbeidserfaring, referanser, karrieremål og arbeid pågår. Ved å gi en karriereportefølje og fremheve dine positive resultater, vil arbeidsgivere ta deg mer seriøst og vite at du tar din karriere seriøst.
Vis fremgang
En portefølje vil bidra til å evaluere hvor du har vært og hvor du vil gå om din karriere. Ved å organisere arbeidets fremgang, arbeidshistorie og ferdigheter blir det enklere å planlegge fremtidige skritt og mål. Du kan til og med bruke din karriereportefølje til å gi bevis som trengs for å motta et forretningslån. Om ditt felt er i forretning, kunst, skriving eller design, kan karriereporteføljer gi deg et sted å vise frem din kreativitet, noe som kan inspirere deg til å fortsette å jobbe hardt.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingHøyere lønn og fremgang
De fleste bedrifter kontrollerer sine medarbeiders fremgang regelmessig, og det er da en karriereportefølje kan være et fremdriftsverktøy. Du kan vise frem suksessene og fremskrittene du har gjort i organisasjonen, henvisninger og komplimenter fra firmaets ansatte, de timene du har lagt inn, og all arbeidserfaring. Dette kan føre til bedriftsutvikling, en bonus eller til og med justering i lønn. Å være i stand til å gi konkrete bevis på ditt harde arbeid, vil gi dine sjefer en følelse av sikkerhet hos deg som en ansatt.
