Tiden er kommet når du er klar til å sette bort arbeidsklærne for godt og nyte de gylne årene dine, gjør hva du vil - ikke lenger svare på en arbeidsgiver. Dette betyr at det er på tide å skrive pensjonsbrevet ditt. Nøyaktig hva du legger inn i dette brevet, vil avhenge av jobben og opplevelsene du har hatt, men det er noen generelle retningslinjer å følge.
Få numrene dine
Før du setter deg ned til den bærbare datamaskinen for å skrive brevet, samler du all finansiell informasjon du har til arbeidsstedet ditt. Dette inkluderer pensjonsordninger, pensjoner, besparelsesplaner for ansatte og livrenter. Inkluder også engangsbeløp og kompensasjon for ubenyttet ferie på grunn av deg når du forlater selskapet. Sannsynligvis har du allerede hatt flere møter med veileder eller leder av menneskelige ressurser for å diskutere interessen for å trekke seg tilbake og samle relevant informasjon. Hvis du ikke har det, gjør du det, da dette er betingelsene for pensjonering.
$config[code] not foundIdentifiser deg selv
Åpne brevet ved å henvende din veileder hjertelig og nevne hvem du er. Hvis du har brukt de siste 20 årene i et lite selskap hvor du har spist på sjefshuset regelmessig, trenger du ikke å gå langt for å identifisere deg selv. Nevn ditt navn, din jobbtittel og antall år du har jobbet for selskapet. Hvis du har jobbet for en stor organisasjon, kan det hende du må inkludere ditt ansattes identifikasjonsnummer eller lignende.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingUttrykke dine intensjoner
La selskapet vite at du har tenkt å pensjonere, og gi dem den bestemte datoen du planlegger å forlate. Avhengig av hvor du jobber, kan arbeidsgiveren foretrekke at du gir dem stor advarsel. Universitetet i Arizona, for eksempel, ønsker pensjonistiske lærere å gi minst seks måneders varsel. Hvor mye du trenger å gi, vil bli forklart for deg i dine møter med menneskelige ressurser. Nevn vilkårene for pensjonering og la selskapet få vite om du planlegger å fortsette å bidra til medisinsk, dental eller annen pensjonsplan, hvis tilgjengelig.
Vis takknemlighet
Uttrykk din takknemlighet for jobben du holdt, og til og med nevne noen kolleger du likte å jobbe med eller noen få minneverdige øyeblikk du ikke kunne ha opplevd hvis du ikke hadde jobbet der. Avslutt brevet ved å ønske selskapet mye fremtidig suksess.
