For de som drømmer om å spille profesjonelt baseball, døde da fastballs ble for fort og kurvebollene virkelig begynte å kurve, kan en karriere i et baseballfrontkontor virke som det nest beste. Å bli en baseball general manager krever definitivt en kjærlighet i spillet, fordi timene er lange og trinnene på den karriereveien er ikke alltid høyt betalende. Det krever også ferdigheter som er like mye om å drive en bedrift som det er å håndtere et idrettslag.
$config[code] not foundStart på bunnen
Det første skrittet mot å bli daglig leder er å få jobb i baseball. Dette fungerer som en god test for kjærligheten til spillet, siden det må opprettholde deg i en arena hvor betalingen ofte er lav og sesongene er lange. Du må kanskje starte i et område utenfor det du anser å involvere dine hovedferdigheter først. Hvis den eneste stillingen som er tilgjengelig, er en salgsoppgave på oppføringsnivå, for eksempel, være forberedt på å starte der og jobbe deg opp. Jo mer begrenset du fokuserer på søket ditt, desto mindre sannsynlig får du det første utseendet.
Bedriftsferdigheter nøkkelen til mindreårige
Fordi det er langt flere mindre liga lag enn det er store ligaer, får en jobb som en mindre liga, GM kan virke som det mer realistiske målet. Vær imidlertid oppmerksom på at ferdighetene som kreves for å lykkes her, ikke ligner mye på det som trengs for å håndtere jobben på stor liga nivå. Mindre liga generalforvaltere har ikke oppgaver å administrere ruteren eller gjøre handler som de oppgavene utføres av hovedkontorets hovedkontor. Eiere av mindre liga lag er ikke ute etter en talent evaluator. I stedet leter de etter noen som kan styre sin virksomhet effektivt. Å få en GM-stilling vil kreve at du viser din potensielle arbeidsgiver at du har den muligheten.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSti til mindre ligajobber
Den mindre league general manager er både direktør for klubbens virksomhet og lederen sjef, fremme billetter salg til enkeltpersoner og sponsor til bedrifter. På grunn av det kan jobber i salg eller næringsutvikling komme seg til en GM-posisjon, hvis du utmerker seg i disse rollene og bidrar til lagets bunnlinje. GM kan bli bedt om å løse en krise i mattjenesten operasjon på en tirsdag kveld, overvåke en salgsfremmende begivenhet onsdag og sørg for at alle på laget har måltidspenger før en helgetur på reise. Å kunne jonglere flere oppgaver er et viktig arbeidsbehov, og å vise evnen til å gjøre det kan hjelpe deg med å komme opp til toppen av en mindre ligaorganisasjon.
Nå Majors
Hvis ditt hjerte er satt til å være en Major League Baseball daglig leder, er din karrierevei veldig forskjellig - og langt mer utfordrende. Til forskjell fra spillere jobber generalsjefene sjelden opp fra mindreårige til de store, fordi de nødvendige ferdighetene er så forskjellige. De fleste store liga-GM-er bruker først talentevalueringsposisjoner, for eksempel forhåndssporing eller å holde tabs på interne prospekter, siden spillerevaluering og rutestyring er hoveddelen av jobben sin. De fleste jobber også for flere lag før de endelig går opp til sin første GM-posisjon, så vær forberedt på å bevege seg over hele landet mens du jobber deg oppover stigen.
Rett sted rett tid
Fordi det bare er 30 generell lederposisjoner i de store ligaene, er det like mye å sette deg i posisjon for å møte en individuell eieres visjon for hvordan franchisen skal kjøres som det handler om ditt CV. Med så få spilleautomater og så mange coveting posisjonene, er det best mulig å sette deg i en posisjon der dine spesielle ferdigheter er etterspurt. Dette innebærer å holde seg oppdatert på dagens trender og å kunne artikulere hvordan de vil bidra til å bygge et bedre lag. For eksempel, Theo Epstein, Billy Beane, Andrew Friedman og Jeff Luhnow, som alle har tjent som generalforvaltere, utmerkede seg ved å bruke statistisk analyse for å oppdage bedre måter å verdsette spillere på, som førte til at de steg raskt gjennom rekkene. Epstein var bare 28 da han fikk sitt første skud på å være daglig leder med Boston Red Sox, som det var Jon Daniels da han overtok den rollen for Texas. Andre GM har hatt en mye lengre vei til de første jobbene sine; Jack Zduriencik var for eksempel 57 da han ble ansatt av Seattle i 2008.
Nettverk Effektivt
Som mange andre ledende stillinger krever det å bli en Major League Baseball daglig leder også behov for relasjonsbygging. Nettverksarrangementer som baseball Winter Meetings gir potensielle GM-spillere en sjanse til å komme foran baseballtjenestemenn og presentere saken deres. Øv deg på banen før du går, og sørg for at 30-sekunders beskrivelse av dine evner fører med seg en sterk oppfordring til hvorfor du fortjener et sted på et frontkontor. Nåværende frontoffisjonsansatte vil ønske å vite hva du tar med til bordet som kan hjelpe deres lagspill. Enten det er et banebrytende arbeid med analytics eller en minor-league-spillerevalueringsblogg som er vunnet ros fra store league scouts, kom til vintermøtene med en historie som er overbevisende nok til å vinne sin interesse.
