Med den høye prisen på barnehage, betaler noen jobber ikke nok til å dekke kostnadene, ikke si noen andre regninger. Noen mennesker er heldige og kan bringe barna sine til å jobbe med dem. Arbeidene som vanligvis tillater dette spekteret fra barnepass til langdistanse lastebil driver posisjoner.
barnepass
Mange barnehageutbydere oppfordrer sine ansatte til å få sine små barn til å jobbe med dem. Noen gir tjenesten uten kostnad, mens andre barnehageinnstillinger tar opp en nominell avgift. YMCA i Omaha, Nebraska, for eksempel, tillater sine barnepass ansatte å ta med barna sine når de jobber.
$config[code] not foundHvis du eier din egen barnehage og ser barna dine inn i ligningen, kan du også få barna dine til å jobbe.
Privat Rengjøringsvirksomhet
Å eie din egen rengjøringsvirksomhet kommer med mange fordeler. En av dem er i stand til å få barna dine til å jobbe med deg. Selvfølgelig kan de ikke forstyrre din tid eller produktivitet, men hvis barna er unge nok til å spille i en bærbar krybbe eller lur mens du jobber, er denne situasjonen lett for alle. Eldre barn kan til og med kunne hjelpe deg, forutsatt at du betaler dem for en godt utført jobb. Mange ganger er rengjøringen gjort om kveldene eller i helgene, når ingen andre er i virksomheten, så barna vil ikke forstyrre noen ansatte eller møter.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingLastebilsjåfør
Hvis du eier din egen rigg, kan barna reise med deg. Hvis du kjører en rigg, kan reglene være forskjellige. Husk å spørre sjefen din før du laster opp barna. Uansett, følg alltid sikkerhetsreglene på veien og hold dine små buckled opp.
On-Site Company Daycare
Hvis du er heldig nok til å jobbe i et familievennlig firma, kan du få tilgang til dagpleie på stedet. Dette kan være tilgjengelig for deg uten ekstra kostnad, selv om du må betale for det. Noen større selskaper som tilbyr dette inkluderer Fisher-Price, AFLAC, Men's Warehouse, Publix Super Markets og SAS.
Spedbarn i kontoret
Mange selskaper, som reklamebyrået T3, oppfordrer deg til å ta med barnet ditt etter at fødselspermisjonen er over. Noen selskaper taper alderen mellom 5 og 9 måneder, men til da kan du syke babyen din, stenke babyen din til å sove og hold ham når han trenger trøst.
Familie-eid virksomhet
Hvis familien din eier den virksomheten du jobber på, er sjansen for at du kan få barnet ditt til å jobbe med deg. Husk å snakke med alle, det vil påvirke og gjøre passende innkvartering for de dagene du ikke har en tendens til å barnet ditt og få jobben din gjort.
