Skuespilleren Oscar Wilde skrev en gang: "Det er bare en ting verre enn å bli snakket om, og det blir ikke snakket om." Sladder er viktig og nesten gunstig, i visse sosiale sirkler. Aspirerende kjendiser er i stand til å finansiere profitt bare ved å ha diskutert deres private liv. Sladder er imidlertid ikke til nytte for noen på arbeidsplassen, og kan være skadelig og skadelig. Imidlertid er det metoder for å kvote de forstyrrende aspersjonene.
$config[code] not foundOm sladder
Sladder er like viktig for arbeidsplassen som kaffe. Begge, når de brukes riktig i rimelige mengder, kan brenne deg til å jobbe hardere og bedre. Men for mye av begge kan føre til at du krasjer og brenner. Sladder, ifølge Psykologi i dag, har fordeler som "å bringe kolleger sammen og tjene som en kilde til informasjon for ansatte som ellers ikke får noe." Sladder kan også være det ordspråklige sparket i butten noen arbeidere trenger. Hvis du overhører at arbeidet ditt er slurvet eller at du er i fare for å bli aksert, kan du legge inn ekstra timer på kontoret og jobbe hardere for å vise at du er verdifull. Imidlertid kan sladder som er uklar og negativ, føre til uenighet og mistillid.
Aksepter det
Lær når du skal engasjere og løsne seg i arbeidsplassen. Samarbeidspartnere er mistro og trette av andre som ikke engasjerer seg i vannkjøler. I stedet for å risikere fremmedgjøring fra teamet ditt, må du håndtere det på en profesjonell måte. Hvis du ikke vil ha et bestemt aspekt av livet ditt diskutert av dine medarbeidere, må du ikke ta det opp. Hvis du hører negative kommentarer om deg selv og de ikke bryr deg, fortsett. Ikke gi de negative påvirkningen på kontoret noe å snakke om. De negative sladderne i et hvilket som helst kontor er enkle å få øye på. Alle som rutinemessig sier ting som "Har du hørt …" eller "Kan du tro det så gjorde dette …", bør håndteres nøye. Bytt pleasantries, men avslør ikke informasjon som du vil beholde privat. Noen ganger å ha ingenting å snakke om, vil stille en sladder.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingBekreft det
Noen sladder kan ikke ignoreres. Medarbeiderens kommentarer som gjorde deg vondt, og enten ditt personlige og profesjonelle rykte må adresseres direkte. Skulle du overhøre en hard kommentar om deg selv, spør kollegaen å avklare hennes kommentar. Noen sladder kan bli stoppet i sporene deres og vil trekke seg tilbake. Vær forberedt på en kamp hvis svindleren blir defensiv. Husk å holde roen og motstå trang til å hule epithet. Hvis du blir sint eller begynner å gråte, risikerer du et rykte rundt kontoret at du er full av raseri eller altfor følsom.
Adresse
Be om et møte enten med sjefen din eller menneskelige ressursrepresentanten bare når jobben eller livet er i fare. Hvis denne kollegaens ord gjør at du frykter å gå på jobb eller at det daglige arbeidet ditt påvirkes, må du konsultere en veileder. Motta dine krav. Er personen villifying deg online i ulike sosiale medier utsalgssteder? Vis trykte kopier til sjefen din. Har en kunde innrømmet at kollegaen har misforstått deg? Gi kunden detaljert kommentarene i et dokument. Du må ha bevis for hva anklagene du presenterer.
