College kanslerne er senioradministratorer med ansvar for ledende, veiledende og veiledende ansatte, fakultet og studenter. De spionerer veksten av disse institusjonene til faglig fortreffelighet ved å utvikle en visjonsplan og skape sammenheng med eksterne organisasjoner. Disse fagpersonene kan ansettes av frittstående høyskoler, samt universiteter med flere universiteter. I sistnevnte setting leder kanslerne vanligvis campusene og rapporterer til systemets president.
$config[code] not foundBruke de grunnleggende ferdighetene
Mange høyskoler er mangfoldige institusjoner med flere akademiske enheter. Som sådan krever kanslerne eksepsjonelle lederegenskaper for å effektivt kontrollere disse enhetene, slik at de samarbeider mot et felles mål. Kompetente kanslerne er ofte dyktige beslutningstakere og dyktige problemløsere. Når fakultetets medlemmer truer med å streike, må for eksempel kanslerne strebe etter å ta opp sine bekymringer og nå en minnelig løsning. Mellommenneskelige og kommunikasjonsevner er også nyttige for kanslerne, da deres evne til å forme vellykkede relasjoner med medarbeiderne kan være et grunnlag for en vellykket karriere.
Fremme akademisk fortreffelighet
Hovedansvarlig for en kollegekansler er å jobbe for å oppnå institusjonens læringsmål. Dette kommer med flere oppgaver, inkludert budsjettplanlegging, ressursstyring og policyutvikling. I en nyetablert høyskole skal for eksempel kansleren skape et rammeverk som beskriver administrativ struktur og overvåke ansettelse av ledende ansatte, som direktører for kommunikasjon, innmelding og studentforhold. Han leder deretter planleggingen av akademiske og forskningsprogrammer, og sørger for at de oppfyller lokale og nasjonale utdanningsstandarder. College kanslerne dyrker også en samarbeidende og mangfoldig arbeidsplass, og et støttende læringsmiljø for studenter.
Å gi advokat
College kanslerne tjener også som advokater, som representerer institusjonene i utdanningseminarer og lederkonferanser. De fokuserer også på å skape produktive partnerskap med alumni grupper, forskningsorganisasjoner, fagforeninger, bedriftsfirmaer og offentlige etater. Kanslerne bruker ofte denne muligheten til å søke økonomisk støtte, som høyskolene kan bruke til å investere i forsknings- og undervisningsfasiliteter. De som jobber for høgskoler som er del av et universitets universitet, har også en plikt til å holde systempresidenten oppdatert om de store utviklingene i institusjonen.
Komme dit
Kanslerne er høyt utdannede fagfolk med stor forsknings- og administrativ erfaring. Mange høyskoler foretrekker enkeltpersoner med doktorgrad i et bestemt fagområde. For eksempel ansetter sykepleierhøgskolene kanslerne med doktorgrad i sykepleie, mens handelshøgskoler foretrekker enkeltpersoner med doktorgrad i virksomheten. Som et resultat begynner aspirante kansler vanligvis som fakultetslærere eller administratorer og jobber seg opp med en gevinst i erfaring og avanserte kvalifikasjoner. Flere universiteter tilbyr doktorgradsstudenter, som kanslerne kan kombinere med stor erfaring til å bli systempresidenter.
