For å oppnå jobben du ønsker, kan viktigheten av et riktig formatert CV ikke overskrides. Mange ansatt ledere mottar dusinvis, til og med hundrevis av gjenopptar for en enkelt stilling og utrydder de søkerne med grammatiske og syntaktiske feil eller på annen måte feilaktig formatert CV. Her er en oversikt over rekkefølgen for å liste nøkkelelementene på ditt CV.
Utdanning Versus Erfaring
Hvis du er i begynnelsen av din karriere, og du har enten en kort arbeidshistorie eller en liten arbeidserfaring som er relevant for stillingen du søker på, opplist din utdanning før du opplever det. Dette vil forandre CV-sjefens fokus på utdanningen din, i stedet for arbeidserfaring, men bare hvis utdanningsnivået ditt oppfyller eller overgår minimumskravene til stillingen som du søker på.
$config[code] not foundutdanning
Skriv inn legitimasjonene dine i rekkefølge fra høyeste grad oppnådd til laveste.
Bare ta med karakterpoeng gjennomsnittet hvis det er en 3,5 eller høyere. Jo eldre du er, desto mindre er arbeidsgiverne sannsynlig å vurdere karakterpoengsummen som en relevant faktor i de fleste bransjer.
Pass på at du oppgir dine pedagogiske opplysninger tydelig og utvetydig, spesielt hvis du ikke har fullført en grad. Misvisende en arbeidsgiver om din utdanningshistorie, selv om det utilsiktet kan koste deg et tilbud, eller hvis du begynner å jobbe før bakgrunnskontrollen er fullført, kan det koste deg jobben din.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingErfaring
Når du opplister erfaring, kan du ikke holde mer enn tre eller fire prestasjoner per posisjon. Liste oppnådd snarere enn ansvar, spesielt i stillinger der ansvaret fremgår av jobbtittel. Utførelser skal skrives som om du identifiserte og løste et problem som førte til et kvantifiserbart resultat. For eksempel kan en oppgave for en leder av en human resources avdeling være:
"Som svar på personalets slitasje i PR-avdelingen for 36 måneder siden, implementerte et moralforsterkende program som har resultert i en personellretensjonsgrad på 100% og økt produktivitet 30% over 36 måneder."
ferdigheter
Med mindre du mangler betydelig arbeidserfaring og overførbare ferdigheter eller ønsker å overgang til en ny industri, kan du bruke ferdigheter lister sparsomt eller ikke i det hele tatt. Hvis du faller inn i den tidligere kategorien, opplist din utdanning, etterfulgt av dine ferdigheter, og deretter arbeidsopplevelsen din på CV-en din, da utdanningen din vil være den viktigste gjenstanden på CV-en. Hvis du faller inn i sistnevnte kategori, opplist dine ferdigheter, deretter din utdanning, og til slutt din erfaring. I dette tilfellet vil du understreke overførbarheten av dine ferdigheter til en potensiell arbeidsgiver.
Unngå å legge opp ferdigheter som ikke er nært tilpasset arbeidsopplevelsen og / eller din pedagogiske opplevelse. Unngå å notere for mange - du vil ikke se ut som om du har dabbled i en rekke felt, men har ikke utviklet kompetanse i noen.
sertifiseringer
Sertifiseringer bør bare være oppført over utdanning på et CV hvis du prøver å trekke mer oppmerksomhet til dem enn grader; Dette kan være sant hvis du jobber i en bransje som setter pris på sertifisering, for eksempel informasjonsteknologi. Hvis ikke, kun oppgi sertifiseringene som er relevante for stillingen du søker i omvendt kronologisk rekkefølge.
Hvis ditt CV bare inneholder sertifiseringer og grader, snarere enn arbeidserfaring, oppgi dine pedagogiske legitimasjon før sertifisering.
