Å starte en ny jobb kan være utenfor stressende. Hvis det er din første jobb, har du ingen anelse om hvordan arbeidsverdenen er, men hvis dette ikke er din første posisjon, vet du at det å få det til å føle deg som den nye gutten i blokken, ser ut som om du prøver å passe inn. Selv om du vil oppleve den første dagen jitters - fordi det er standard og det er greit å føle den måten - det er måter å ikke komme over som den "nye personen" på din nye jobb. Selv om alle er helt til å referere deg som den nye leien.
$config[code] not foundIkke diskutere din gamle jobb
Hvis dette ikke er din første jobb, kan det være vanskelig å prøve å akklimatisere med det nye kontoret, men det er viktig å ikke referere din gamle jobb for mye til din nye jobb. En av de første engstelige reaksjonene på å føle seg ute av sted er å diskutere ting som er kjent for deg. Alle vet allerede at det er viktig å ikke miste din gamle jobb på din nye jobb, men bare å snakke for mye om din gamle jobb kan være like verre. Du vil aldri diskutere dine tidligere relasjoner med noen du prøver å bygge en ny forbindelse med. Dette er det samme.
Å snakke om din gamle jobb kan få det til å virke som om du ikke kan tilpasse seg din nye posisjon, og det kan til og med irritere medarbeiderne dine. Det kan også komme over som du sammenligner din nye posisjon med den gamle. Dette er et stort rødt flagg. Du kan ikke prøve å gjøre dette med vilje, men intervjuprosessen er over. Det er ikke nødvendig å referere til din gamle jobb, eller dine daglige oppgaver. Når du føler at du vil diskutere din gamle jobb, snakk i stedet til dine nye medarbeidere om hva din nåværende stilling innebærer. Å bruke tid til å bli kjent med din nye rolle, vil hjelpe deg å glemme den gamle.
Figur Out Office Culture
Å forsøke å passe inn i kontorkultur kan enten hindre eller hjelpe overgangen til den nye jobben din, og å gjøre dette på riktig måte kan gjøre eller ødelegge din erfaring. Når du prøver å passe inn i det nye kontoret, vil du ikke prøve for hardt, for da vil kollegene legge merke til. Det er imidlertid viktig å merke seg hva kontoret ditt er og tilpasse seg det. Hvis ditt gamle kontor var mer et regimentert miljø, og ditt nye kontor er mer avslappet, vil du ikke bringe det seriøse miljøet til din nye posisjon. Hvis folk tar sine lunsepauser, ikke sitte ved skrivebordet med lunsjen din. Det betyr ikke at du må spise ute hver dag, men ikke barriere deg selv ved skrivebordet ditt. Når kollegene dine planlegger å møte opp for happy hour, ikke vær den personen som alltid rushing hjem like etter jobb. Å plukke opp på kulturen på kontoret ditt, vil 100 prosent diktere hvordan opplevelsen kommer til å gå.
Det samme gjelder hvis du kom fra et avslappet kontormiljø og ditt nye miljø er mer alvorlig. Det betyr ikke at arbeidet er noe vanskeligere eller mer overkommelig, men hvis du oppdager at medarbeiderne dine ikke er typen til parabolen om deres personlige liv, ikke vær medarbeider som alltid snakker om sine helger. Du må gå en fin linje som en ny leie. Selv om du ikke vil prøve hardt og virke som om du jobber overtid for å passe inn, må du tilpasse seg kulturen på kontoret.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFinn en Office Buddy
Å finne en arbeidsvenn vil hjelpe deg med å akklimatisere din nye jobb. Siden de har vært den nye personen, kan de lage introduksjoner og bringe deg inn i brettet. Å utvikle et tillitsfullt arbeidsforhold er viktig for din nye jobb. Sosialt bånd gjør oss så mye mer produktive, slik at det å finne noen du kan vibe av, vil hjelpe deg med å justere. De vil også kunne hjelpe deg med å navigere og lære den nye arbeidsplassen raskere enn du selv ville.
