Retail management er et konkurransedyktig felt, med flere kvalifiserte individer som ofte kjemper for de samme mulighetene. Resuméer og oppgitte karrieremål drøfter tidligere suksesser og kompatibilitet med organisasjonen du søker på. Når du leverer materialene dine til en potensiell arbeidsgiver, er det viktig å stave ut dine karrieremål. Denne koncise setningen er plassert øverst på ditt CV, og gir organisasjonen en ide om din planlagte karrierebane - samtidig som du får vite om den bue kan hjelpe dem i sine mål.
$config[code] not foundForbedre personellytelsen
Dine mål i detaljhandelsadministrasjon er å lede personell til å øke omsetningen og flytte mer produkt samtidig som kundenes opplevelse forbedres. Dette kan ikke skje uten et motivert, godt trent personale. Et slikt mål som "Jeg ønsker å utvide mine ferdigheter som leder for å forbedre salgspersonellets ytelse" indikerer at du vil lede andre og forbedre deres individuelle karriere - og er villige til å lære.
Facing Hva er foran
Retail management er fylt med lange timer å selge, trene, gjøre papirarbeid og fielding kundeklager. Noen ganger er skift kjent som "bjeller" - jobber fra åpen til nær - på dagsorden. Ikke alle er kuttet ut for dette, og de forventer heller ikke nødvendigvis det. Din karriere mål uttalelse kan du vise deg ikke bare forstå, men omfavne denne utfordringen. Et uttrykk som "Jeg søker en mulighet i et raskt, klient-vendt miljø som leder og forbedrer lag" er en god måte å uttrykke forståelse for miljøet du potensielt går inn i.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingViser erfaring
Like andre næringer liker detaljister å ansette ledere fra andre relaterte, relevante miljøer. Det er ingen reell måte å erstatte mange års erfaring som omfatter de tingene som bare oppstod i detaljhandeln. Å vise denne kunnskapen kan plassere ditt CV foran pakken. En setning som "Jeg søker å vokse i en ledelseskapasitet, som utnytter mine 12 pluss år i spesialforretningssektoren", viser at du har lang levetid og erfaring som kreves for å lykkes i din etterspurte stilling.
Respektere selskapets mål
Organisasjonen du søker på må vite at du ikke bare bruker dem som en karriereprinsipp - selv om det er tilfelle. Hver detaljhandelsorganisasjon har mål for å forbedre seg i forhold til fjorårets salgsresultat.Du kan uttrykke denne forståelsen selv om det er et karrieremål som "Jeg ønsker en ledende rolle for å forbedre selskapets salgsresultat, samtidig som jeg øker inntekter." Detaljhandel organisasjoner er der for å bygge kundeforhold, med målet om å selge lønnsomme produkter gjentatte ganger over tid. Denne erklæringen viser at du forstår dette og har som mål å holde inntektene jevn og pålitelig gjennom egne salgs- og lederegenskaper.
