Hva er føderal sivil sysselsetting?

USAs regjering er landets største arbeidsgiver. Sammen med mer enn 2 millioner militære aktive plikter og reservepersonell ved skrivingstidspunktet, bruker den føderale regjeringen mer enn 2 millioner ikke-militære arbeidere. Disse opptredener spenner fra avdelings- og byråhoder til vaktmestere, kontorist og forskere.

Hva er en føderal sivilansatt?

Føderale sivile ansatte jobber direkte for den føderale regjeringen. Uniformed medlemmer av militæret er offentlige ansatte, men de er ikke sivile. Federal entreprenører ansette tusenvis av ansatte til å gjøre arbeid for regjeringen, men de er ikke føderale ansatte; Regjeringen setter ikke sin lønn, timer, fordeler og så videre. Valgt embetsmenn og føderale dommere er føderale ansatte.

$config[code] not found

Spesifikke føderale lover og forskrifter kan definere føderal sysselsetting annerledes. Reglene i 18 US-kode 207, for eksempel, legger visse restriksjoner på tidligere føderale ansatte som fungerer som lobbyister. Reglene refererer til "ansatte", men definerer begrepet veldig nøyaktig. Definisjonen er ment å fortelle hvem som er dekket av reglene, for ikke å definere føderal sysselsetting generelt.

Teller sivile medarbeidere

Å få nøyaktige tall på sivile medarbeidere er tøffere enn du kanskje tror. Som å bestemme hvem som er dekket av en gitt regel, kan forskjellene i definisjoner bli tekniske.

Congressional Research Service setter tallene på 2,6 millioner sivile medarbeiderne i offentlig sektor, pluss ytterligere 60.000 i statens lovgivende og rettslige grener. US Postal Service sysselsetter nesten 600.000 ledende ansatte. Fordi USPS har blitt opprettet som et selvfinansiert byrå, i stedet for å betale ansatte fra generelle skattepenger, blir posttjenestet telt separat fra resten av ledergruppen.

Den tekniske delen er at det er mer enn én måte å legge til størrelsen på arbeidsstyrken:

Video av dagen

Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Sapling

Et hovedtall på antall føderale sivile ansatte.
Å legge opp antall timer føderale ansatte jobber i et år og dele det med 2.080, et års heltidsarbeid.
Surveying føderale byråer på størrelsen på deres staber.
Kontakt arbeidere hjemme i en undersøkelse.

Ulike metoder får forskjellige resultater. Anta at et byrå har 10 deltidsansatte som jobber 20 timer per uke. Hodetallmetoden forteller forskeren at byrået har 10 ansatte. Å legge opp timene viser at byrået har det som beløper seg til fem "heltidsekvivalente" ansatte. Ingen av disse er automatisk feil svar - det avhenger av hva spørsmålet ønsker å vite.

Hvordan bli en føderal sivil medarbeider

Akkurat som å telle den føderale arbeidsstyrken, er det mer enn én metode for å bli en føderal ansatt. Den føderale USAJOBS-nettsiden viser et dusin forskjellige tilnærminger for ulike klasser av mennesker: veteraner, indianere, ledere, militære ektefeller og nåværende føderale medarbeidere som ser på en karriereflyt.

Det er noen føderale stillinger som ikke er tilgjengelige gjennom normale jobbjaktmetoder. For å bli medlem av kongressen, for eksempel, må du vinne et valg. For å bli en føderal dommer, må du bli nominert av presidenten og deretter godkjent av senatet. Å bli en amerikansk ambassadør krever nominasjon, senat godkjenning og utrolige mengder papirarbeid.

For lavere rangering er USAJOBS-stedet stedet å gå. Du kan bruke nettstedet til å søke etter potensielle føderale jobber du vil være kvalifisert for. Du kan også opprette en profil, laste opp CV og legge til annen dokumentasjon du trenger. Deretter kan du sende inn kopier for å søke så mange jobber som du vil.

For noen tiår siden måtte man komme inn i en sivil tjenestejobb for å bestå en eksamen. I det 21. århundre krever bare 20 prosent av føderale jobber en slik test. Hvis du har de ferdighetene jobben krever, vil fokuset være på bakgrunn, arbeidserfaring og utdanning.

Når du søker, vil byrået vurdere og rangere søknaden din. Vurdering måler søknaden din mot minimumskravene til jobben. Rangering sammenligner dine ferdigheter og erfaring med de andre søkeres. Byrået vurderer deretter kandidater ved å tildele numeriske poeng og plukke toppkandidaten. En alternativ tilnærming er å gruppere applikasjoner i kategorier og velge noen av kandidatene i toppkategorien.

Noen søkere, som veteraner, får spesiell preferanse i denne konkurransefasen. Hvis byrået bruker numeriske poeng, får veteranerne en fempoengsbonus eller 10 poeng hvis de er deaktivert. Hvis byrået bruker kategorisering, går kvalifiserte funksjonshemmede dyr i toppkategori. Andre veteraner kan ikke få toppkarakter, men de får preferanse foran noen ikke-veteraner i sin kategori. Søkeren må gi papirarbeid som bekrefter at han eller hun er veteran.

Det er andre spesielle veier til føderal sysselsetting:

Høyskoleelever kan kvalifisere til praktik.
Militære ektefeller kan lande jobb utenfor den vanlige konkurranseprosessen.
Ektefeller og samarbeidspartnere av føderale arbeidstakere som arbeider i utlandet, kan søke jobb når de kommer tilbake til USA. Som militære ektefeller kan de hoppe over den vanlige konkurransen.
Handikappede personer får spesiell vurdering i ansettelse.
Søkere som leter etter en ledende stilling hos regjeringen kan få spesiell vurdering dersom de viser alvorlig lederegenskaper i tidligere jobber.

De alternative banene er kanskje ikke tilgjengelige for jobben du vil ha. Detaljer om stillingen på USAJOBS vil inneholde om det er åpent for militære ektefeller eller veteraner, for eksempel.

Hva er Federal Civilian Jobs?

Den føderale regjeringens 2 millioner pluss ansatte arbeider i alle tenkelige felt og bransjer. Treasury Department jobber alene i 250 forskjellige typer jobber:

Økonomer og finansanalytikere
Regnskapsførere førere~~POS=HEADCOMP
Skatt samlere
Kjemikere som arbeider med valuta-produksjonsprosesser
IT-spesialister
Kriminelle etterforskere for å fange svindel og misbruk i avdelingen.

Det er til og med markedsføringseksperter som arbeider for statskassen. Når avdelingen utsteder en spesiell minnemynt, jobber markedsførerne for å markedsføre den.

Noen jobber går til entreprenører, private bedrifter som håndterer arbeid for den føderale regjeringen. Forsvarsdepartementet sysselsetter rundt 760 000 sivile arbeidstakere og mer enn en halv million entreprenører. De privatiserte jobbene regnes ikke som føderal arbeid og følger ikke de samme reglene. Debatten om privatisering av jobber gjør dem mer effektive og kostnadseffektive har pågått i årevis. Det er ingen tegn på at det slutter.

Hvis du tror å jobbe for regjeringen, trenger du å flytte til Washington, D.C., tenk igjen. Fire femtedeler av føderale ansatte jobber utenfor landets hovedstad. Stater med høyest konsentrasjon av føderale arbeidstakere er California, Texas, Virginia og Maryland, men det er føderale jobber over hele landet.

Livet som en føderal ansatt

På mange måter er arbeid for den føderale regjeringen ikke annerledes enn noen annen jobb. Du legger i timene, og du tjener lønnen. Hvis du har det bra, kan du være i stand til å bevege deg oppover stigen. Seksuell trakassering og diskriminerende ansettelse er ulovlig. Men akkurat som to private arbeidsgivere kan gjøre ting litt annerledes, har den føderale regjeringen sine egne arbeidsforhold:

Ditt første år på jobben er prøvetid. Ved årsskiftet anbefaler din veileder at du holder deg eller ikke.
Faste ansatte og enkelte midlertidige ansatte må gjennomgå en bakgrunnskontroll.
Hvis du har innflytelse på å ansette andre ansatte, bruker du det til en slektning -

barn, foreldre, ektefelle, svigerfamilie, nieser og nevøer, for eksempel -

er en no-go.

Når du forlater jobben din, kan det være regler om hvem du kan jobbe for neste. For eksempel, hvis du jobber i anskaffelser og tildeler en kontrakt på over 10 millioner dollar til en entreprenør, vil det være et år før du kan godta betaling eller kompensasjon fra selskapet. Regler av denne typen motvirker føderale ansatte fra å kutte kjære avtaler med entreprenører i retur for en jobb eller bestikkelse. Ansatte må følge den føderale etiske etikken selv om deres aktiviteter ikke bryter med en bestemt regel. Koden sier at de aldri bør bruke sitt kontor for personlig gevinst, og heller ikke gi fortrinnsbehandling til enkeltpersoner eller grupper. De må også unngå enhver handling som gjør at det ser ut som om de bryter koden. Å ta en jobb med et selskap du regulerer, ville stille spørsmål, selv om alle dine beslutninger var rettferdige og objektive. Å gi eller få gaver vil også utgjøre et problem.

Den føderale lukeakten plasserer restriksjoner på sivile medarbeiders politiske aktiviteter. De kan stemme, donere til kampanjer og uttrykke meninger. De kan ikke kampanje eller fremføre taler for eller imot kandidater i partisk valg; Bruk deres posisjon til å påvirke et valg; engasjere seg i politisk aktivitet mens han er i tjeneste eller oppfordre eller motvirke politiske bidrag eller aktiviteter fra alle som driver forretning med deres byrå.

Føderale ansatte og det generelle tidsplanen

Den føderale generalplanen har ingenting å gjøre med å organisere møter eller planlegge arbeidsdagen. "GS" er det føderale systemet for å rangere hvite ansatte og sette inn lønnen sin. Den generelle planen har 15 karakterer, fra GS-1 nederst til stratosfæriske høyder av GS-15. De fleste sivile medarbeidere faller under GS-systemet.

Føderale byråer klassifiserer karakteren for hver jobb, setter GS basert på vanskelighetsgrad, ansvarsnivå og kvalifikasjoner for jobben. GS-2 jobber vanligvis til personer med videregående diplom og ingen spesiell tilleggsopplevelse. En søker med en fireårig grad kan lande en GS-5, mens en høyere grad kan kvalifisere noen for en GS-9.

Innenfor hver klasse er 10 trinns priser. Å sette opp et steg er verdt en lønnsøkning på 3 prosent. Arbeidere går opp i trinn basert på en blanding av ytelse og lang levetid. Du må tilbringe minst ett år i trinn ett for å stige til to, for eksempel, deretter et år til å gjøre trinn tre. Ved trinnene syv til ni er det en tre års ventetid. Hvis du holder deg i en GS-klasse, vil det ta deg mer enn 18 år å gå fra trinn ett til trinn 10. Eksepsjonelle medarbeidere kan få ekstra stegforhøyelse hvert år. Jobb i hardt ansatte regioner kan tilby en spesiell lønnssats for å lokke ansatte.

Å flytte opp til neste GS øker lønnen din omtrent like mye som å flytte to trinn i en gitt karakter. Vanligvis må du sette inn minst et år på din nåværende GS før du går videre. Når du først søker om en stilling, vil jobbmeldingen gi GS-serien. Du kan ofte komme til toppen av serien bare ved å sette inn tid på innlegget ditt. Over det nivået må du tjene dine kampanjer ved å konkurrere i det føderale meritsystemet.

Over den generelle planen kommer de seks nivåene av Senior Executive Service (SES) og deretter de fem nivåene av Executive Level. For å gjøre utøvende nivå krever en presidentavtale. Medlemmer av SES tjener i stillinger like under de som er valgt av presidenten. De opererer og overvåker all aktivitet i ca 75 byråer, og tar retning fra utøvende nivå.

Fordeler og bonuser

Sammen med deres lønn, får de sivile borgerne også en fordelspakke:

Sivile ansatte får helseforsikring. Det er ingen begrensninger for alder eller fysisk tilstand, og når du registrerer deg, kan ikke planen avbrytes. Regjeringen betaler litt mer enn 70 prosent av premiekostnaden.
De fleste ansatte kan registrere seg for livsforsikringsdekning.
En livrente livrente: Livrente koster mindre enn 1 prosent og kan betale så mye som 30 prosent av din høyeste lønn.
Ansatte kan investere opptil 12 prosent av lønnen i en driftsplan som tilsvarer en 401 (k).