Det er ingen hemmelighet at forretningsforbindelsene dine ofte kan være avgjørende for om du blir ansatt ved et jobbintervju. Noen ganger kan et anbefalingsbrev gjøre hele forskjellen.Så hva gjør du når en venn eller profesjonell kollega ber deg om å skrive et anbefalingsbrev til dem? Å vite hvordan du skriver et detaljert, artikulert referansebrev kan være svært viktig for personen du skriver om og til forretningsforbindelsene dine.
$config[code] not foundSpør deg selv om du kjenner personen godt profesjonelt og på et personlig nivå. For eksempel hjelper det å huske en tid du personlig så ham, interagerer med kolleger eller klienter. Gjennomgå hans CV for å oppdatere minnet ditt på profesjonelle prestasjoner.
Skriv en liste over nøkkelfraser og ord som skal fokusere på brevet: Profesjonelle kvaliteter, spesifikke ferdigheter, personlige egenskaper, tidligere prestasjoner, svakheter og fremtidspotensial. Inkluder egenskaper som lojalitet, ærlighet og hardt arbeid, ferdigheter som datakompetanse, eller noen utmerkelser som kunden har vunnet som Årets salgsrepresentant. Bruk disse ordene til å skrive i detalj om spesifikke trekk eller hendelser som kan gi et klart bilde av henne.
Skriv ditt fulle navn, søkerens fulle navn, hvor lenge du har kjent henne og i hvilken kapasitet i innledende avsnitt. Gi et generelt inntrykk av søkeren som du kan bygge på i de følgende avsnittene. For eksempel, si at hennes største styrke er hennes engasjement for excellence, og deretter gi eksempler for å vise dette.
Oppgi to kvaliteter om søkeren og gi konkrete konkrete eksempler på den kvaliteten i handling i brevets kropp. Skriv for eksempel om en tid hun bodde forbi sluttid for å hjelpe en kunde som et eksempel på lojalitet, eller hvordan hun kom inn i helgene for å få arbeid gjort som et eksempel på besluttsomhet. Sørg for at kvaliteter er viktige for jobben kunden søker om.
Avslutt med hvorfor søkerens planer passer til firmaet eller personen du adresserer brevet til, og reemphasize hans styrker. Legg igjen et sterkt inntrykk som forbinder hans største styrker til selskapet og stillingen som han søker på. Sørg for å inkludere kontaktinformasjonen din på slutten.
Tips
Hold brevet ditt konsistent, vanligvis ikke mer enn en side. Sterke egenskaper å fremheve i de fleste anbefalingsbrev inkluderer evnen til å kommunisere, både i skriftlig form og verbal form, intelligens, selvtillit, initiativ, fleksibilitet, villighet til å akseptere ansvar, gjennomføring, energinivå, mellommenneskelige ferdigheter, evne til å effektivt håndtere konflikt, samarbeid, nivå av engasjement og evne til å lede.
