I Mailbag: Entreprenørene; Gjør det markedsføring; Ikke ansett det beste

Her er noen nylige forretningsbøker for gründere og bedriftseiere i vår mailbag. Venter på å gjøre hele vurderinger, vil vi gi en nærmere titt på hver:

Entreprenørene: Suksess og Offer

$config[code] not foundKip Marlows bok har inspirerende profiler av gründere som vokste bedrifter og ble vellykkede - i noen tilfeller svært vellykkede.

Disse entreprenørene er ikke de superrike eller superkjente. Du finner ikke Bill Gates eller Larry Page eller Mark Zuckerberg i denne boken. Det du finner finner du 22 virkelige historier om suksess, fra bedriftseiere som kunne ha vært deg eller meg.

Og derfor er denne boken så inspirerende - fordi vi kan forholde seg til dem.

Profilene handler om gründere som overvunnet oddsen - fra å være high school dropouts, til å bli avslappet, til å være femti-noe med få gode utsikter. Han startet sin virksomhet i foreldrenes kjøkken. En annen overvunnet vanskelige tider - så hardt at konkurspapirene var på skrivebordet sitt og ventet på å bli signert, da han plutselig fikk en stor kundeordre som reddet virksomheten.

Kip Marlow er en vellykket gründer selv, som grunnla Entreprenør Club Radio. Profilerne blir slettet fra hans radiointervjuer. Du kan ikke hjelpe, men være inspirert av denne boken.

Gjør det! Markedsføring: 77 Instant Action-ideer for å øke salget, maksimere fortjenesten og knuse konkurransen din

Dette er den typen bok du kan plukke opp, bruke 30 minutter på den, sett den ned, og kom tilbake noen dager senere og gjør det igjen. Du vil fortsette å plukke opp denne boken igjen og igjen, fordi den er fullpakket med nyttig informasjon for små bedrifter.

Alt er satt foran deg på en måte å komme i gang med. Informasjonen er brutt opp i mange deler (77, akkurat som tittelen sier), og presenteres i lister over tips og teknikker slik at du kan konsumere det enkelt.

Sammen med markedsføringsstrategi og planlegging er det tips om posisjonering, meldinger, sosiale medier, henvisninger, generering av ledelsen og ganske mye salgsspesifikke markedsråd.

Skrevet av David Newman og utgitt av Amacom, har det også en rekke bidragsytere.

På slutten er en 21-dagers lanseringsplan, oppdelt i hva du kan gjøre hver dag.

Ikke ansett det beste: En viktig guide til å bygge det rette laget

Dette er en kompakt bok med 120 sider, skrevet av Abhijit Bhaduri og utgitt av Hogan Press. Bhaduri er en erfaren HR-profesjonell med erfaring fra selskaper som Microsoft og PepsiCo.

Boken er kontrarisk på en rekke måter. Bhaduri sier ikke ansette den "beste" personen. Lei den "rette" personen for jobben.

De fleste bedrifter fokuserer på hva som skjer på et CV. Men gode akademiske legitimasjon og ytelse i ens nåværende jobb er dårlige spådommer for suksess i en jobb, sier han.

Bhaduri mener at personlighetsfaktorer betyr mye, mye. Kulturelle forhold. Mye av boken presenterer sakseksempler på personlighetsprofiler og analysen av hvordan de kan passe i bestemte typer roller, eller kanskje ikke bli plassert. Dette er ikke en trinnvis ansettelsesguide, men heller en gjennomtenkt bok for de som ønsker en ny tilnærming til å vurdere jobbkandidater.