Hvis du vil imponere potensielle arbeidsgivere, hjelper det om du kan destillere dine karrieremål i en kortfattet setning eller to. Intervjuer spør ofte om dette når de møtes med deg, og kan også forvente å se et karrieremål på CV eller søknad. Lag et mål som reflekterer dine ferdigheter og ambisjoner, og som samsvarer med jobben du søker etter.
Vær spesifikk
Selv om du er interessert i flere aspekter av yrket ditt, begrenser du karrieremålet til bare ett. Hvis du skildrer deg selv som en jack-of-all-trades, kan arbeidsgivere tro at du mangler inngående kunnskap eller sterke ferdigheter i et område. De kan også frykte at du mangler fokus og at du ikke er forpliktet til din nåværende karrierevei. I tillegg, hvis målet ditt er uklart eller hovedsakelig består av cliches, kan arbeidsgivere tvile på dine kvalifikasjoner. For eksempel sier du at du søker "en utfordrende og interessant mulighet" sier lite om deg og kunne beskrive nesten alle søkerne.
$config[code] not foundHold det kort
Å opprettholde et veltalende karrieremål, hold det kort og enkelt. En eller to setninger er vanligvis nok, både for CV og for intervjuer. Å tilby for mye informasjon fortynner meldingen din og kan forvirre leseren eller lytteren. Et konkret mål, derimot, gir et sterkt utsagn og viser deg som avgjørende og selvsikker. Hvis du ønsker å tilby mer informasjon, bruk følgebrevet eller intervjuet for å nevne spesifikke eksempler eller utdybere på poengene i målet ditt.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSkreddersy den til stillingen
Ditt mål skal speile funksjonen og oppgavene til jobben du søker om. Hvis det ikke gjør det, kan arbeidsgivere lure på hvorfor du forfølger stillingen og hvorfor du er interessert i deres firma. For eksempel, hvis du søker om en PR-åpning på et nonprofit-byrå, må du ikke bare oppgi målet ditt som en "Jobb i PR." I stedet oppgir du at du søker "En PR-stilling med en ideell organisasjon samfunnstjenesteorganisasjon i Minneapolis-området "eller" En stilling som tillater meg å bruke min PR-opplæring for å gi tilbake til samfunnet mitt. "
Beskriv dine mål
Arbeidsgivere bruker noen ganger målet ditt å analysere dine tenknings- og planleggingsevner. De leter etter tegn på at du nøye har vurdert dine langsiktige mål og den mest effektive måten å nå dem på. For å demonstrere dette, bruk et kortsiktig / langsiktig format.Hvis du søker om et internship, oppgi at du søker "En sommerplassplassering som gir praktisk erfaring i reklame som kan føre til heltidsansatte." For en stilling på nivånivå kan du beskrive ditt mål som " En inngangsposisjon i laboratorievitenskap som vil forberede meg på praktiske og ledende muligheter. "
