Fortell et firma nøyaktig hvordan du kvalifiserer for en jobb, bør være et av dine viktigste mål når du søker etter en ny stilling. Ved å sette relevant informasjon i CV og følgebrev og ved å presentere deg selv som en kunnskapsrik kandidat i et intervju, kan du la et selskap vite at du har en dyp forståelse av virksomheten, og at du har ferdigheter og erfaring for å verdsette til selskap.
$config[code] not foundFokus
Lær hva et selskap forventer fra en ideell kandidat og svar direkte på disse behovene. Studere stillinger for å lære om ønskelige arbeidsopplevelser og ferdighetssett. For høyere nivåstillinger i felt som økonomi og lov, be om informative intervjuer der du kan lære om selskapets historie og regelmessig arbeidsprosess. En feil som mange jobber kandidater gjør er å liste for mye informasjon om sine CVer for å vise hvor variert deres ferdigheter og erfaringer er. Som et resultat synes de å være overkvalifisert for en stilling eller til og med ufokusert. Dette kan få en arbeidsgiver til å tro at en kandidat vil forlate så snart et annet selskap tilbyr en stilling som er bedre egnet.
Forklare
Ikke antar at potensielle arbeidsgivere vil forstå relevansen av tidligere erfaringer du lister på CV og beskrives i et intervju. Selv om du søker jobb i et felt der du har jobbet i årevis, må du koble prikkene mellom fortiden din og stillingen du vil ha. Liste relevante ferdigheter tydelig på ditt CV og gjenta disse samme ferdighetene under intervjuer. For eksempel, hvis du søker om en stilling der du skal ta vare på konfidensiell informasjon, beskriv tidligere ansvarsområder som du ble klarert av arbeidsgivere.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingreferanser
Bruk referanser som vil snakke positivt om erfaringer og ferdigheter du har som er relevante for den ettertraktede stillingen. Hvis du søker om en lederposisjon, kan det hende at det ikke virker til fordel for listen referanser som vil verifisere at du er en utmerket samarbeidspartner. I stedet vil du ha referanser som kan vise at du er en god koordinator, at du er ansvarlig, og at andre på arbeidsplassen respekterer deg.
spørsmål
Når det kommer tid for intervjuet, vær klar til å stille en rekke spørsmål som viser at du har de rette bekymringene for å gjøre deg til et verdifullt medlem av teamet. Ved å bruke relevant terminologi og å ta opp emner av interesse som et selskap kan være opptatt av, kan du vise at du er kvalifisert. En intervjuer kan spørre deg hvordan du vil håndtere visse hypotetiske situasjoner for å lære om tankegangen din. Dette ville være en god tid å snakke om dine egne ta hensyn til industriproblemer.
