Frilansede rekrutterere matcher jobbkandidater med åpne stillinger i bedrifter og små bedrifter. Klienter betaler freelance-rekrutterere en prosentandel av kandidatens heltidslønn for å finne de beste ansatte raskt. Med ingen høyskole grad kreves, kan du enkelt starte din karriere som freelance rekrutterer med en telefon, datamaskin og Internett-tilgang. Lær hvordan du intervjuer kandidater, kontakt med potensielle kunder og start din nye karriere som en vellykket freelance-rekrutterer
$config[code] not foundFå rekruttering av kunnskap. Opplæring på jobb som rekrutterer er et must. Det er svært få bøker skrevet om hvordan man skal bli en rekrutterer, da de fleste titler er rettet mot å bli en toppselger. Kunnskap om salgsprosessen er viktig, men kunnskap om menneskelige ressurser er avgjørende for din suksess som freelance rekrutterer.
Bestem hvilken type kandidater du vil plassere. De beste freelance-rekruttererne er spesialister, ikke generalister. De fleste høyt betalende freelance rekrutterere er i teknologien, executive search, markedsføring, reklame eller regnskap felt.Begynn å rekruttere kandidater og samle CV på interessepunktet ditt, før du begynner å ringe klienter for å hjelpe medarbeiderne sine stillinger.
Still inn freelance rekrutteringsgebyr. Rekrutterere er enten betalt enten via uforutsette eller beholdning. Hvis du finner klientene i hvert enkelt tilfelle, kan du belaste en avgift mellom 20 og 33 prosent av det første års lønn for kandidaten du plasserer i enhver fast stilling. Beholdte frilansesøkere krever en flat avgift for noen få måneder eller et år lang søk etter kandidater. Beholdte freelance-rekrutterere får betalt på forhånd, i forhold til uforutsette headhunters som kun betales dersom en kandidat aksepterer en heltidsposisjon (se Ressurser nedenfor).
Bygg nettverket ditt av klientkontakter. Du må utvikle et rykte i en bestemt bransje for å finne de beste kandidatene og de høyest betalende klientene. Kaldkallende klienter til er en viktig metode for å finne åpne stillinger der frilansjobbene dine kan være behov for. Bli med en eller to foreninger i ditt felt av interesse for å finne de beste kandidatene for plassering og potensielle kunder.
Tips
Arbeid i minst 3 til 5 år før du starter din freelance rekrutteringsvirksomhet.
Advarsel
Vær forberedt på å høre ordet "nei" ofte som freelance rekrutterer. Selv om en freelance rekrutterer ikke trenger en høyskole grad å starte sin virksomhet, er kunnskap om grunnleggende menneskelige ressurser praksis nødvendig.
