I 2005 og senere vil en aldrende babyboomerpopulasjon være katalysator for store endringer i arbeidsstyrken. Det vil gyte det helt nye feltet for pensjonskonsulent, for å hjelpe toinntektsparene oppdage hva de skal gjøre i deres pensjon.
Med eldre i alderen 65 år og eldre, er det raskest voksende segmentet av den amerikanske befolkningen, forventer å se barnehager for eldre avlinger på Corporate campuses. I stedet for å slippe barna sine i løpet av arbeidsdagen, vil medarbeiderne ta med sine eldre foreldre.
$config[code] not foundDen voksende befolkningen av eldre borgere vil også bety nye forretningsmuligheter. Tenk ærend-løpende bedrifter for å tjene eldste.
Det er ikke bare aldrende babyboomere som driver arbeidsstyrkeendringer. Globalisering og Internett er to andre katalysatorer av endring. En av de viktigste endringene er allerede i gang. En ny kategori av arbeidstaker er i gang, en som er villig til å jobbe mer fleksible timer for å hjelpe bedrifter med å møte de 24/7-kravene i dagens marked. 8-til-5-rutinen går langs veien. Nesten en tredjedel av den arbeidende befolkningen har nå fleksible arbeidstimer. Teknologi som mobiltelefoner, bærbare datamaskiner og andre bærbare verktøy gjør det mulig.
For å lese mer om disse trendene, sjekk ut rapporten "Challenger Future Workplace Trends: 2005 og Beyond" av Challenger Christmas & Gray, outplacement firmaet. Jeg sendte dem med beskjed om de hadde noen trendspådommer og ble hyggelig overrasket da jeg fikk en umiddelbar e-post med en kopi av rapporten. Det gjør fascinerende lesing. Og alt jeg kan si er at arbeidet har endret seg dramatisk siden jeg begynte i virksomheten, og jeg forventer at det vil endres enda mer i løpet av det neste tiåret.
Redaktørens merknad: Dette er den fjortende i vår serie artikler om trender for 2005. Vi sammenligner og kontrasterer utviklingsspådommer fra ulike kilder som vil påvirke småbedriftsmarkedet i 2005 og utover. Her er vår løpsliste over trend prediksjons innlegg:
Anti-Trending og andre trender for 2005Entreprenørens topptrender for 2005 Små bedrifter er seg selv en trendTopp teknologiutvikling for 2005Topp globale forbrukerutviklingInc.s Trender for Entreprenører i 2005Toppreiser for 2005Flere topptendenser for 2005Advokaten for Small Business Advokat 2005 forutsigelserTopp 2005 eBusiness TrendsEntreprenør Trender for 2005Helse- og familietrender for 2005Powersports Industry Trends for 2005
