Hvordan bli en PR-leder. En PR-leder (PR) er en meget erfaren PR-arbeidstaker som overvåker og leder mange andre arbeidstakere eller driver all ekstern kommunikasjon for et selskap. PR-lederen har konsekvent gitt kunder gode resultater og tar på seg mange av de mest utfordrende oppdragene i PR-firmaet. Du trenger noen spesielle ferdigheter og erfaring hvis du vil bli en PR-leder. Les videre for å lære mer.
$config[code] not foundBli en PR-leder
Studer for bachelorstudiet i kommunikasjon eller et relatert felt for å hjelpe deg med å bryte inn i PR-bransjen. Etter noen år med arbeid som PR-partnere, går mange tilbake til skolen for sine mastergrader. De fleste, men ikke alle, PR-lederstillinger krever avanserte grader.
Spesialiser dine PR-ferdigheter. Mens PR-medarbeidere ofte håndterer en rekke kunder, jobber mange PR-ledere kun i en bransje. For eksempel kan du spesialisere deg i helsevesenet, PR eller digital-reputation management.
Tenk på å starte ditt eget PR-firma. Etter mange år med å jobbe for et annet selskap, bestemmer mange PR-ledere å starte egne selskaper og ansette medarbeidere for å hjelpe med arbeidet.
Delta i en karriereutviklingsklasse for å hjelpe deg med å finne frem til den beste måten å gå opp i bransjen. Mange kurs tilbys av Public Relations Society of America (se Ressurser nedenfor).
Se etter markedsføringsmuligheter med din nåværende arbeidsgiver. Mange PR-firmaer og PR-avdelinger foretrekker å markedsføre fra bedriften fordi de trenger arbeidstakere som allerede er kjent med sine mål og strukturer. For å bli PR-leder, trenger du rundt 10 års erfaring i feltet.
Sjekk online stillinger for PR-lederstillinger. Siden en viss ekspertise er nødvendig for en lederposisjon, utfører mange bedrifter landsomfattende jobbsøk hvis de ikke kan fremme innenfra. Nettsteder som journalistikkjobber legger ofte inn stillinger for PR-leder (se Ressurser nedenfor).
Tips
Start hos et mindre selskap hvis du mangler erfaring. PR-lederstillinger hos mindre bedrifter krever ofte ikke omfattende erfaring eller avanserte grader. I disse tilfellene er ledelseserfaring ofte foretrukket i forhold til PR-arbeid. I mange av disse jobbene vil PR-lederen være den eneste personen som jobber i PR.
