Når du har et intervju planlagt, bringer du deg nærmere utsikten over å få et tilbud, men det er alltid sjansen for at jobbmuligheten blir borte før du går i foten i et intervju. Når ditt intervju blir avbrutt, kan det bety flere ting. Å vite hvordan du svarer på et avbrutt intervju, vil bidra til at du fortsetter å bli vurdert for fremtidige muligheter.
Grunnen til
En arbeidsgiver som avbryter et intervju vil generelt gi en grunn. Det kan være en rekke ting, blant annet å ha funnet en person til å fylle posisjonen, en endring i ledelsens beslutning om å åpne posisjonen eller bare en konflikt i planlegging. Ikke la avbestillingen dra deg ned. Forbliv positiv og profesjonell, så det er åpen kommunikasjon. Hvis arbeidsgiveren ikke gir en grunn til kanselleringen, be om en grunn, så du vet hvordan du svarer. For eksempel, "Kan jeg spørre deg hvorfor intervjuet blir kansellert?"
$config[code] not foundOpprettholde kommunikasjon
Hvis dette er en arbeidsgiver og en stilling du har en sterk interesse for, se etter muligheter for å opprettholde kommunikasjon, slik at du fortsetter å være under vurdering, bør noe annet åpne opp i fremtiden. Når ditt intervju blir kansellert, betyr det ikke nødvendigvis at arbeidsgiveren fant noe galt med deg, men at noen andre kanskje har slått deg til det. Avhengig av årsaken til kanselleringen, informer din kontakt at du håper de kan beholde informasjonen din hvis det skulle oppstå noe lignende i fremtiden.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingplanlegging
Unngå et kansellert intervju i fremtiden ved å planlegge det "så snart som mulig", ifølge ITWorld. Ved å få den første sporet du kan få, unngår du sjansen for at en annen kandidat slår deg til slaglinjen for å gi et godt inntrykk - god nok til å få arbeidsgiveren til å utvide et tilbud. Forskning viser også intervjuer planlagt tidligere på dagen, har bedre sjanse til en rettferdig evaluering, mens intervjuer som er planlagt etter at andre har funnet sted, kan påvirkes i evaluering av tidligere kandidatutvikling, ifølge "Psychology Today".
Inside Look
Selv om det kan være en legitim grunn til hvorfor et intervju blir avbrutt, måten kanselleringen nærmer seg, og hyppigheten av kanselleringer kan gi innsikt i hvordan organisasjonen og individet opererer. Spør deg selv om du føler at arbeidsgiveren har respektert deg høflig om kansellering og respekt og verdsetter tiden din. En organisasjon eller en person som ikke klarer å vise profesjonalitet i takt med at tiden styres, kan vise seg å være noen du ikke vil bry deg med.
