Forhandling av lønnsomhet på en ny jobb kan være skremmende. Når en arbeidsgiver gir deg et tilbud, er det lett å si, "Ja, jeg tar det." Men hvis du gjør det, vil du begrense inntektspotensialet ditt selv år etter vei fordi fremtidige reiser vil være basert på en lavere startpris. Om jobben betaler $ 10 per time eller $ 50 per time, ta deg tid til å forhandle om den beste lønnen du kan.
Forbereder posisjonen din
Vurder forhandlingsprosessen du skal begynne. Arbeidsgiveren kan tilby deg mindre enn han kan betale for å gi rom for forhandling. På samme måte bør du be om mer enn du er villig til å bosette seg for å ha fleksibilitet til å gjøre noen innrømmelser. Sørg også for at du vet hvor mye posisjonen er verdt. Bureau of Labor Statistics tilbyr gjennomsnittlig lønnsinformasjon om hundrevis av jobber i USA. Besøk nettstedet for å finne ut gjennomsnittlønnene for arbeidere i din posisjon og i ditt geografiske område. Du kan også ringe en headhunter for å finne ut om hun er villig til å fortelle deg hvor mye du bør be om. Selv om headhunter ikke representerer deg i dag, hjelper du deg med å gi ham en høyere betalte kandidat til en annen stilling i fremtiden.
$config[code] not foundNår skal forhandles
Hvis ansetteansvarlig forespørsler om lønnsforventningene dine tidlig i intervjuprosessen, ikke gi et direkte svar. Du kan spørre for mye, som vil være et avslag for sjefen, eller for lite som vil begrense inntektspotensialet ditt. I stedet svarer: "Jeg vil gjerne lære litt mer om ansvaret før vi diskuterer inntekt." I de tidlige intervjuetrinnene vurderer arbeidsgiveren deg mot andre kandidater, og din forhandlingskraft er begrenset. Når arbeidsgiveren har avgjort at han ønsker å ansette deg, øker din evne til å forhandle betydelig.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingForhandle lønnen din
Når arbeidsgiver er fornøyd med at du er den rette personen for jobben, vil han gi deg et tilbud. I utgangspunktet kan det være verbalt eller skrevet, men på en eller annen måte, aksepterer det ikke umiddelbart. Hvis tilbudet overskrider dine villeste drømmer, revurdere hvorfor du trodde du var verdt mindre. I den mer sannsynlige hendelsen at tilbudet er nær det du vil, men ikke helt der, må du si: "Jobben høres ut som en perfekt kamp for meg, men basert på min forskning tror jeg at mine ferdigheter og erfaringer er verdt $ X en time. "Vente på et svar. Tydelighet kan være smertefullt, men den første personen som bryter stillheten er sannsynlig å gi inn til den andre. De fleste bedrifter vil forhandle. Du må gi dem den muligheten.
Hvis du ikke kan få det du vil ha
Hvis arbeidsgiveren nekter din anmodning om å betale deg hva du tror du er verdt, spør han om fremtidige lønnsøkninger. Hvis han ikke kan gi deg startlønnen du ønsker, forhandle om lønnsøkning på 90 dager, eller når prøvetiden din slutter. Spør om hyppigheten av evalueringer og lønnsøkninger. Hvis lønnsøkningene er få og langt mellom, så er startlønn viktigere, men hvis kampanjer kommer raskt, kan det hende du vil innrømme en startlønn som er lavere enn du ville ha. Sørg for å få betalingsplanen din skriftlig.
