Det er vanlig å se "lagspiller" oppført som et krav i stillingsannonser. Arbeidsgivere vil ikke bare ha kunnskapsrike og dyktige arbeidere, de vil også ha fagfolk som jobber godt med andre og som er villige til å gå den ekstra mile. I stedet for å bare kalle deg en lagspiller, bruk ditt følgebrev for å vise frem din forpliktelse til teamet ditt.
"Du" mot "jeg"
I stedet for å fokusere bare på dine ferdigheter, talenter og andre kvalifikasjoner, konsentrere deg om arbeidsgiverens behov og mål. For å gjøre dette, bruk "deg" uttalelser i stedet for hele tiden å henvise til "Jeg" gjennom hele brevet. For eksempel, i stedet for å si "Jeg er deadline-orientert," si "Du kan stole på meg for å møte hver frist og sikre at arbeidet mitt lever opp til kundenes forventninger." Dette viser at du er klar over at selskapets suksess er en gruppe anstrengelse. Det viser også arbeidsgivere at du først plasserer sitt rykte og kundetilfredshet.
$config[code] not foundGi eksempler
Demonstrere hvordan du har bidratt til gruppeprosjekter eller støttet resten av teamet ved tidligere jobber. Beskriv for eksempel hvordan du har samarbeidet med kolleger for å utvikle et nytt produkt eller ta med flere viktige kunder. Fremhev også tilfeller der du kom gjennom når arbeidsgiveren eller dine medarbeidere trengte deg. Kanskje du jobbet overtid for å fylle ut for en ansatt som var syk, eller forsinket ferien eller tok på seg ekstra arbeid for selskapets gode.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFremheve mellommenneskelige ferdigheter
I stedet for å konsentrere seg bare om dine resultater eller til og med resultatene du har produsert ved tidligere jobber, illustrerer du det enkle å kommunisere og samarbeide med andre.For eksempel, beskriv trinnene du tar for å generere entusiasme om et prosjekt eller øke ansattes moral. Forklar hva du gjør hvis du er uenig med en kollega. Ved å gå på arbeidsgivere gjennom situasjoner som krevde samarbeid fra din side, gir du bevis på at du er en lagspiller, og inspirerer tillit til din evne til å jobbe sammen med kolleger selv i de vanskeligste situasjonene.
Express entusiasme
En av de klareste måtene å vise at du har en lagspillers holdning er å diskutere hvor mye du liker å jobbe med andre. Beskriv i brevet hva du likte om å jobbe tett sammen med kolleger i dine tidligere jobber. Snakk om hvor mye kameratene deres betydde for deg og hva du lærte eller hvordan du hadde nytte av arbeidsplassrelasjoner. For eksempel nevne hvordan du alltid har verdsatt å være en del av et lag fordi du kan trekke på innsikt av medarbeidere som er mer erfarne eller har forskjellige ferdigheter enn deg.
