Begynner du å tenke fremover til sommeren å ansette? Kanskje du eier en sesongbasert bedrift som trenger flere medarbeidere om sommeren - eller kanskje du bare tenker sommer kan være en god tid å ansette noen studenter og få energiske unge ansatte til en rimelig pris.
Som du ser etter sommerarbeidere, ser millioner av ungdom også på jobb for sommeren - og kommer opp kort. Derfor har Det hvite hus lansert sitt nye Summer Opportunity Project.
$config[code] not foundSommer ansette hjelp
Målet med Summer Opportunity Project er todelt: for det første å hjelpe unge mennesker til å overgå fra skoleår til sommer ved å finne produktive aktiviteter; og for det andre å forberede dem på det voksne livet ved å gi sin første eksponering til arbeidsplassen og bygge opp sine ferdigheter og erfaring for fremtidige karrierer.
I fjor ble nesten 46 prosent av ungdommene som søkte om sommerjobber slått ned, rapporterer Det hvite hus. Særlig lavinntektsstudenter står overfor en sommer "mulighetskløft" når de går gjennom sommeren uten støtte systemer de vanligvis liker fra skolene. Det hvite hus har kalt denne gruppen "Opportunity Youth" og de er fokus for Summer Opportunity Project.
Summer Opportunity Project vil koordinere innsatsen til byråer, bedrifter og lokale myndigheter for å hjelpe elevene å finne muligheter om sommeren. For eksempel har LinkedIn forpliktet seg til å jobbe med små og mellomstore bedrifter i 72 byer for å koble dem til steder der de kan finne unge til sommerjobber. Andre partnere inkluderer National Summer Learning Association, som skal samarbeide med lokale organisasjoner for å tjene unge som ser etter sommerjobber. I tillegg har flere store selskaper, inkludert Starbucks, forpliktet seg til å ansette muligheter for ungdom, som CNN rapporterer.
På et White House-verksted som lanserte prosjektet, ble administrasjonen kalt ni "Champions of Change" for sommermuligheter:
- Chekemma J. Fulmore-Townsend, president og administrerende direktør i Philadelphia Youth Network;
- Bill Hanawalt, administrerende direktør for Peace Community Center i Tacoma, Washington;
- Alec Lee, medstifter og administrerende direktør for Aim High i San Francisco Bay Area;
- Victor Francisco Lopez, grunnlegger av Learners Chess i Albuquerque, New Mexico;
- Laura Huerta Migus, administrerende direktør for Association of Children's Museums i Arlington, Virginia;
- Riya Rahman, en senior statsvitenskapelig student ved Baylor University som jobber med Texas Hunger Initiative og deler vår styrke er ingen ung sulten kampanje;
- Lauren Reilly, programleder ved Practice Makes Perfect i New York;
- Olis Simmons, grunnlegger og administrerende direktør for Youth UpRising, i East Oakland, California;
- Beth A. Unverzagt, regissør for OregonASK.
Hvis du bor i noen av disse områdene, kan du nå ut til disse personene for å få hjelp til å koble til ungdommer som søker sommermuligheter. På andre områder, ta det første skrittet mot å ansette muligheter ungdom ved å:
- Kontakt lokale videregående skoler og høgskoler i lavinntektsområder eller som tjener dårlige ungdommer,
- Å nå ut til lokale ungdomsprogrammer rettet mot lavinntekt eller risiko for ungdom,
- Be din byvirksomhet og regjeringsorganisasjoner om lokale programmer for å hjelpe med å ansette muligheten til ungdom.
Ansette ugunstig ungdom lønner seg både for deg og for dem - så vel som for samfunnet som helhet. Hvorfor ikke bli involvert?
White House Photo via Shutterstock
2 kommentarer ▼
