Velbetalte jobber tiltrekker seg typisk et bredt spekter av søkere og fylles lett. I en dårlig økonomi betraktes stillinger som betaler en gjennomsnittlig lønn og inkluderer minimal fordeler fortsatt kvalitetsarbeid. Spørsmål som påvirker folk som tar høyere betalte jobber, er regional innvandring, etterspørsel og tilbud på arbeidsmarkedet og fremtidig stabilitet i inntektene.
Ingeniør- og dataprogrammerere
I USA sliter bedrifter med å ansette nok ingeniører og dataprogrammerere, ikke nødvendigvis fordi folk ikke vil gjøre jobben, men fordi det ikke er nok nok trent arbeidskraft på arbeidsmarkedet for å fylle disse stillingene. Etterspørselen etter disse høyt betalte jobbene øker raskere enn universitetene kan produsere utdannede kandidater. Det er heller ikke en enkel løsning for dette problemet. Ingeniør- og dataprogrammering er tekniske felt som tar år for enkeltpersoner å studere og praktisere.
$config[code] not foundManuelt arbeid
"Amerikanerne vil ikke gjøre jobbene innvandrere gjør." Dette er en vanlig myte på arbeidsmarkedet. Innvandrere får betydelig lavere lønn, nesten ingen fordeler, og hvis de er ulovlige, har de ingen rettigheter eller myndighet for å beskytte dem mot mishandling eller misbruk. I lavt innvandrer- og ulovlig innvandrerbefolkning betaler stillinger i vaktmester, fastmat, begrunnelse, vedlikehold, bygg og rengjøringsfelt en lønnsom lønn. En tomgang med billigere innvandrerarbeid har tvunget arbeidsgivere i disse befolkningene til å gi fordeler og betale en høyere lønn for å holde disse stillingene fylt. Selv om lønn i disse feltene i disse stillingene ikke er lukrativ, er det bærekraftig.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingdrivere
Posisjoner i transport, fra taxi-fører, lastebiltransport, chauffører, avfallshåndtering og leveransepersonell overses vanligvis av den gjennomsnittlige arbeidssøkeren, men har en tendens til å tilby en levende lønn eller høyere. Posisjoner i lastebiltransport blir ofte overset fordi du er på vei mange dager eller måneder om gangen. Taxi-drivere er ofte fylt av innvandrere, og presser ut amerikanske arbeidere igjen. Noen kjørestillinger tvinger medarbeideren til å betale for lomme for bensin og kjøretøyreparasjoner, og gir ytterligere grunner til at det er jobber som potensielle ansatte ikke forfølger.
Kommisjon-baserte stillinger
Jobbsøkere ser ofte etter stillinger med stabilitet, i tillegg til høy inntekt. Salgsposisjoner blir ofte avvist fordi inntektene er basert på provisjoner i løpet av året, noe som selvsagt fører til usikkerhet. Medarbeidere som er vellykket i salgsmiljøer, som brukte og nye biler, elektronikk, medisinsk utstyr, forsikring og aksjer, kan ofte rampe opp svært høye provisjoner, mye mer enn en grunnlønn kan tilby. Hvis potensielle ansatte er villige til å satse på seg selv og er svært motiverte, er disse stillinger de bør vurdere.
