Du kan ha et imponerende CV og en fremragende liste over profesjonelle prestasjoner. Men hvis du også har en henvisning, kan du ha en klar fordel over andre jobbsøkere. Å kjenne noen som holdes i høy henseende hos et selskap kan kaste "halo-effekten", som effektivt fungerer som referanse og en garanti rullet inn i en. Brenn det halo både i brevbrevet og i jobbintervjuet.
$config[code] not foundAngi rollen og statusen til henvisningskilden din - en spesielt viktig oppgave hvis du bare er kjent med henvisningen. Tross alt vil en henvisning som ikke holdes i høy grad være av minimal verdi for deg. Lær hva du kan om henvisningens jobbfunksjoner, slik at du kan kommentere intelligent på dem under intervjuet.
Begynn ditt følgebrev ved å slippe navnet på henvisningen din. Du kan for eksempel si, "På forslag av Markedsdirektør Jennifer Smith, skriver jeg for å søke om en kontoutøvende stilling hos XYZ Company."
Følg de andre prinsippene for å skrive et effektivt følgebrev: oppgi dine profesjonelle prestasjoner og understreke dine vinnende personlige egenskaper. Presentere dine kvalifikasjoner positivt og på en måte som viser hvordan du vil være en fordel for selskapet.
Skriv et kort og gripende avsnitt som refererer til henvisningen din: "Jeg er overbevist om at Jennifer Smith ville være glad for å forklare på mange måter jeg kunne bidra til XYZ Company. Ta gjerne kontakt med henne om mine faglige og personlige egenskaper. "
Nevn henvisningen på en positiv måte under intervjuet, men vis forsiktighet og overdriv det ikke. Tenk på henvisningen som en ekstra fordel som har hjulpet åpnet en dør for deg. Du må fortsatt bestemme om du skal gå gjennom den.
Tips
Gi din henvisning med en kopi av ditt følgebrev og hold henne oppdatert på statusen din slik at hun kan kommunisere mest effektivt på dine vegne og bli din beste ambassadør for stillingen.
