Et anbefalingsbrev hjelper leseren til å avgjøre om du skal godta personen du godkjenner. Brevet skal formidle personens styrker og kvalifikasjoner, så samtykke til å skrive det bare hvis du har en solid forståelse av jobbprestasjonen og arbeidsetikken. Introduksjonsdelen av brevet lar deg forklare hvorfor du er kvalifisert til å skrive dokumentet og hjelper deg med å oppnå troverdighet.
$config[code] not foundKvalifikasjoner og forhold
Din introduksjon bør inkludere dine kvalifikasjoner og generelle inntrykk av personen du anbefaler. For å unngå å gjøre introduksjonen alt om deg, oppretthold saldo ved å angi legitimasjonene dine mens du holder fokus på den tidligere ansatt. For eksempel: "I mine seks år som regnskapsfører for ABC Company har jeg styrt og overvåket arbeidet til mer enn 50 ansatte. Jennie Johnson er fortsatt en av mine toppspillere til denne dagen. Jeg gleder meg til å anbefale henne til ansettelse som regnskapsassistent hos firmaet ditt. "
Innledende visninger
Andrea Berry, leder av fakultetutvikling ved Universitetet i Sentral-Florida, anbefaler å sette deg selv i leserens sko og tenke på hva du vil se etter i en kandidat. Du kan også skrive om hvordan du møtte den anbefalte personen og hva som førte til at du ansett ham. For eksempel: "En kollega av meg anbefalte Tom Miller til meg for en regnskapsassistentposisjon hos vårt firma. Da jeg først intervjuet Tom for tre år siden, var jeg imponert over hans positive holdning, kommunikasjonsferdigheter og dyp kunnskap om generell ledgerpostering. "Så si at hans konsistens i å vise disse egenskapene har ført til din entusiastiske anbefaling av ham.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingViktig tilleggsinformasjon
Tenk på ytterligere informasjon som kan øke din troverdighet. For eksempel, hvis du ikke lenger er med selskapet eller jobber i en annen avdeling, informer leseren. Dette gir leseren en ide om hvor du nå er sammenlignet med hvor du var da du overvåket kandidaten. Det indikerer også at du er ærlig om din posisjon. For eksempel: "Jennie jobbet som regnskapsassistent hos vårt firma i fem år. Jeg overvåket henne i tre år før han flyttet til en annen avdeling. "I din neste setning oppsummerer du arbeidstakerens arbeidsmoral i løpet av tiden hun jobbet for deg. Du kan også opplyse at personen kommer sterkt anbefalt, ikke bare av deg, men også laget ditt.
Skrive som en medarbeider
Du kan skrive brevet hvis du jobbet med personen som ber om brevet, i stedet for å overvåke ham. Forklar at du skriver for å anbefale din medarbeider og inkludere årsaken, for eksempel for ansettelse hos selskapet. Deretter sier du at du, etter å ha jobbet tett med ham i den angitte tidsperioden, kan garantere sin positive arbeidsmoral og ytelse. Ta med navnet på firmaet der dere begge jobbet.
betraktninger
Kroppsavsnittet etter introduksjonen din bør beskrive den anbefalte personens arbeidsytelse og resultater. Ta med konkrete eksempler som gir leseren et godt bilde av hva han står for å få fra å akseptere kandidaten. Du kan for eksempel nevne evnen til multitask og levere nøyaktige resultater i et raskt tempo. Du kan også inkludere noen få karaktertrekk, for eksempel hennes integritet og pålitelighet når du håndterer sensitiv informasjon.
