Et organisasjonsdiagram er et diagram over ansatte. Diagrammet beskriver hierarkiet i et selskap, og viser hvem som rapporterer til hvem. Diagrammet er utformet i et pyramideformat. Toppnivået i et organisasjonsdiagram er konsernsjef eller konsernsjef, etterfulgt av et nivå av overordnede ledere. Det neste nivået viser navnene på overordnede veiledere, etterfulgt av ansatte. En beskrivelse av ansattes ansvar kan også legges til i dokumentet. Organisasjonsdiagrammer er et utmerket strategisk planleggingsverktøy.
$config[code] not foundBestem hierarki nivåer og ansattes ansvar i ditt firma. Samle all medarbeiderinformasjon før du begynner diagrammet ditt. Tilsynsførers navn, navn på de som rapporterer til veiledere, titler og korte stillingsbeskrivelser er det minste som er nødvendig for et grunnleggende diagram. Du kan også legge til lønn, pensjon og utdanning for hver ansatt.
Last ned en mal for å hjelpe deg med å designe et organisasjonsdiagram for din bedrift. Sett inn navnene og jobbansvaret i de aktuelle mellomrom (se Ressurser for malkoblinger). Begynn med presidenten eller konsernsjefen på toppnivå og fortsett å fylle ut diagrammet med øvre og mellomstore nivåer, og viser ansatte direkte under veilederen.
Distribuer organisasjonsdiagrammer til dine ansatte. Organisasjonsdiagrammer gir alle et komplett bilde av selskapets ansattes struktur. Diagrammet kan brukes til å håndtere personellbeslutninger, fremtidig planlegging og budsjettering. Diagrammet er også et verdifullt verktøy for ledelse og ansatte. Medarbeiderne vil ved et øyeblikk vite hvem som er veileder for en bestemt avdeling og hvilke ansatte faller under den veilederens ansvar.
Tips
Programvare er tilgjengelige som automatisk trekker informasjon fra din menneskelige ressursdatabase for å lette i opprettelsen av organisasjonsdiagrammer (se Ressurser.)
