Med det konkurransedyktige globale klimaet i dag, er bedrifter stadig honing sine strategier for å prøve å få en fordel i markedet. Men hvis du snakker med de mest vellykkede organisasjonene, vil du oppdage at deres evne til å konkurrere ikke nødvendigvis stammer fra deres produkter eller tjenester, men hvordan de kommuniserer om sine tilbud, både internt og eksternt.
Kommunikasjon mellom kollegaer
For at en organisasjon skal lykkes, må de ha effektiv kommunikasjon mellom kolleger i organisasjonen. Om denne kommunikasjonen foregår ansikt til ansikt eller via datamedierte teknikker som e-post eller chat, er det utrolig viktig at alle medarbeider er klar over hvilke oppgaver som blir jobbet, hvilke fremskritt som blir gjort og hva det endelige målet er. Effektiv kommunikasjon om disse fagene mellom kolleger i en organisasjon fører til den mest effektive allokering av menneskelige ressurser, og i sin tur høyere produktivitet.
$config[code] not foundKommunikasjon mellom ledelse og ansatte
For at en organisasjon skal sikre at målene blir oppnådd til det beste av gruppens evne, må det være solid kommunikasjon mellom ledelsen og de involverte medarbeiderne. Dette skjer på tre nivåer. Først bør ledelsen gjøre sine forventninger utrolig klare. Jo mer spesifikke ledelsen er i kommunikasjon med ansatte, desto mer sannsynlig er arbeidet utvist, vil det være nødvendig for organisasjonen å fortsette å utvikle seg. For det andre er det kritisk at ledelsen er så gjennomsiktig som mulig med sine ansatte. Ved å holde ansatte i løkken om hva som skjer med selskapet som helhet, har ledelsen muligheten til å holde rykter i sjakk, noe som kan bidra til at ansatte er sikre på deres ansettelse og lojale overfor organisasjonen som helhet. Til slutt kan kommunikasjon mellom ledelse og ansatte hjelpe ledelsen bedre å ta hensyn til de ansatte kan ha, nok en gang berolige personalet og hjelpe ledelsen til å avhjelpe potensielle problemer som organisasjonen står overfor.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingKommunikasjon mellom organisasjonen og Fellesskapet
Det er av største betydning at den aktuelle organisasjonen opprettholder åpne kommunikasjonslinjer med det samfunnet det tjener. Dette oppnår et par ting. For det første opprettholder det samfunnet på topp med aktivitetene organisasjonen deltar i, noe som bidrar til å kutte av misforståelser og rallystøtte for organisasjonen generelt. For det andre tillater organisasjonen å bedre forutsi samfunnets behov, noe som gir dem en større kapasitet til å betjene disse behovene.
Kommunikasjon med investorer
Uansett hvilken type organisasjon som vurderes, er det avgjørende at de praktiserer effektiv kommunikasjon med enkeltpersoner som gir økonomisk støtte til sin virksomhet, det være seg via veldedige donasjoner, tradisjonelle investeringer eller aksjonærer. Det setter en presedens for åpenhet, som oppmuntrer investor tillit. Dette har to påvirkninger. For det første tiltrekker det seg ny investering fordi den etablerer organisasjonen som en verdig investering. For det andre oppfordrer den nåværende investorer til å fortsette å investere i organisasjonen fordi de vet at organisasjonen kan stole på.
Kommunikasjon med forbrukerne
Hver organisasjon tilbyr en tjeneste eller et godt. Disse organisasjonene må kunne kommunisere om hva de tilbyr med forbrukerbasen de målretter mot. Effektiv kommunikasjon med forbrukerne gir to fordeler. For det første lar forbrukerne vite om hva som tilbys og hvorfor organisasjonens tilbud bør foretrekkes over konkurransen. Det tillater også organisasjonen å få tilbakemelding fra forbrukerne, slik at de kan endre enten deres kommunikasjonstaktikk eller deres tilbud for å sikre at de appellerer til den største mengden forbrukere som er mulig.
