Et nytt sett av ordinances i Everett, Washington har ført til en søksmål fra "Hillbilly Hotties", en kjede med kaffe står i området.
De nye ordinansene fungerer som en slags kleskode for arbeidere på kafeer og raske servicerestauranter, og sier at ansatte må ha på seg minst topper og shorts. Tiltaket inneholder noen mer spesifikke beskrivelser om hvilken hud som skal være dekket. Men saken hevder at beskrivelsene er forvirrende og potensielt kan føre til ydmykende og støtende søk etter arbeidere. Den andre ordinasjonen omdefinerer byens uhyggelige oppførelsesordinasjon og utelukker tilretteleggelsen av uhyggelig oppførsel.
$config[code] not foundByen har uttalt at tiltakene var nødvendige på grunn av "en spredning av forbrytelser av seksuell natur som forekommer ved bikini barista står over hele byen."
Men eieren og ansatte i Hillbilly Hotties, hvor baristas vanligvis serverer kaffe mens de bærer bikinier, hevder at ordinansene tar bort sin rett til selvuttrykk og ulovlig retter seg mot kvinnelige arbeidere.
Søksmål sier, "Som Starbucks med grønne forklær, UPS med brune lastebiler og antrekk, og Hooter med korte oransje shorts, fremhever baristas-antrekk en melding på jobben."
Ansatte Uniformer kan være … komplisert
Uansett hva du kanskje personlig tenker på ideen om "bikini baristas", er ideen om å bruke påkledning og lignende faktorer for å skille en bedrift og skape en unik opplevelse, noe som mange bedrifter kan forholde seg til. Så samtidig som forbrytelse er forankret, er det absolutt et edelt mål for en by, og det gjør det på bekostning av virksomheten, og arbeidernes rettigheter kan ikke vise seg å være svaret.
Det er sikkert mange forskjellige faktorer å vurdere i dette tilfellet, og ikke et enkelt svar på begge sider. Men de fleste bedrifter vil sannsynligvis ikke sette pris på at de lokale myndighetene trer inn for å finne ut hva slags klær det er hensiktsmessig for ansatte å gjøre på jobb. Så utfallet av denne søksmålet kan være en å se etter små bedrifter.
Latte Photo via Shutterstock
1
