Mange helsepersonell har et mål om deres CVer. Effektive arbeidssøkere håndterer sterke mål som gjelder direkte for stillingen og forklarer hvordan de vil være til fordel for organisasjonen. Siden pasientomsorgen er sentral for suksessen til enhver helsefasilitet, bør helsepersonell, spesielt de som er på kliniske områder, understreke deres forpliktelse til å levere høykvalitetspleie.
$config[code] not foundleger
Helsevesenet anlegg ansetter leger som gir utmerket pasientbehandling med et høyt nivå av ekspertise, samtidig som feilbehandling rettssaken er lav. Leger bør ta opp disse områdene i sine mål, og referere til deres spesialiteter. For eksempel: "Jeg søker en stilling på et nivå-to traumasenter hvor jeg kan bruke fem års traumasenteropplevelse og 10 års generell kirurgi-opplevelse for å gi best mulig kirurgisk omsorg til traumerofrene, samtidig som jeg opprettholder en klar feilbehandling.”
sykepleiere
Den ideelle sykepleierkandidaten er sertifisert, erfaren og legger stor vekt på pasientomsorgen. Sykepleiere kan være lisensiert praktiske sykepleiere eller registrerte. De bør spesifisere sin sertifisering i deres mål, i tillegg til det miljø de ønsker å jobbe med. For eksempel: "Å bruke min 15 år med LPN-erfaring i en geriatrisk setting, som et sykehjem eller langtidspleie, for å gi utmerket pasientbehandling til eldre pasienter."
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingAndre kliniske fagfolk
Som med leger og sykepleiere er pasientomsorgen den primære bekymringen for alle helsetjenester som ønsker å ansette legeassistenter, laboratorie teknikere, fysioterapeuter, pasientpleie teknikere og andre kliniske arbeidere. Et CV for en slik stilling bør direkte illustrere kandidatens styrker i forhold til den bestemte jobben. For eksempel kan en sertifisert sykepleierassistent siktes: "Å bruke min sertifisering og erfaring med å støtte et sykepleiepersonell for å gi et nivå på pasientomsorg i samsvar med omdømmet til vårt bysykehus."
Ikke-kliniske fagfolk
I tillegg til å merke viktigheten av pasientomsorg, pasienttilgangspersonell, helseinformatikkspesialister, regnskapspersonell og andre ikke-kliniske arbeidstakere bør også legge vekt på deres evne til å påvirke anleggets bunnlinje. For eksempel kan en fakturerings- og kodingspesialist si: "Å bruke min utdannelse og erfaring til å kode alle dokumenter raskt og riktig første gang, øke regningen og øke sykehusets kontantstrøm."
