Å være en representant for firmaet er ikke bare å peke på navnet ditt til skjorten din og klokke inn for skiftet ditt. Det er mye dypere og snakker til ditt engasjement og lojalitet til din arbeidsgiver. Å håpe å være en representant for bedriften innebærer å forsterke karrieren din, forbedre engasjementsnivået ditt og høste fordelene av jobbtilfredshet. Uavhengig av om de er ledere eller rang-og-fil, er selskapsrepresentanter de ansatte som er opptatt av å nå sine arbeidsgiveres organisasjonsmål.
$config[code] not foundUndersøk organisasjonens oppdrag og visjon for suksess. Hvis du jobber for - eller vil jobbe for - en stor organisasjon, er selskapets misjonsoppgave sannsynlig uttrykt i medarbeiderhåndboken, på nettstedet eller i reklamemateriell og brosjyrer. Å omfavne organisasjonens kjerneverdier og prinsipper er avgjørende for å bli en representant for bedriften, uansett ditt felt, stilling eller bransje.
Spør din leder eller til og med kolleger og deltakere hva som trengs for å overgå arbeidsgiverens forventninger og hvordan du skal lykkes i din rolle. Bedriftsrepresentanter er typisk ledere eller høyt utførte medarbeidere som er fullt engasjert arbeidstakere. Å demonstrere dine fulle evner og evne kan sette deg på toppen av listen over verdsatte ansatte, og dermed en dedikert bedriftsrepresentant. Å gjøre ditt beste arbeid, vil også formidle meldingen til dine medarbeidere som du liker å bidra til selskapets suksess. Erkjennelse av jevnaldrende er like viktig som anerkjennelse av veiledere og ledere.
Vær oppmerksom på bransjestandarder, beste praksis og måter å forbedre din kunnskapsbase på. For eksempel, hvis du er human resources manager på et sykehus, hold deg oppdatert på endringer i helsevesenet. Bruk din kompetanse ved enhver anledning til å vise frem arbeidsgiverens forpliktelse til å yte eksepsjonell helsevesen. På samme måte, hvis du er i detaljhandel for en hjem forbedringskjede, forstår du butikkens produkter og bruker kunnskapen din til å forklare kundene fordelen av å kjøpe fra butikken din i stedet for konkurrenten.
Bær visittkortene dine, legg polo-t-skjorten med firmaets logo, og følg arbeidsgiverens nettsted på LinkedIn som en måte å si "Jeg er stolt av å være på dette laget." Når folk spør hva du gjør for å leve, ikke bare gi din jobbtittel eller motvillig si noe som "Jeg jobber i en fabrikk." Entusiastisk fortell andre hva jobben din innebærer - i grunn selvfølgelig. Du trenger ikke å gi nedkjøp av dine daglige oppgaver, men forklare hvem du jobber for, og hvorfor jobben din er viktig.
