Selv om det gjenstår med ett selskap i 20 år, er det mindre vanlig i dagens arbeidsstyrke, det bør ikke nødvendigvis betraktes som et hinder når man søker en ny stilling. Fokus på de positive egenskapene, som lojalitet, kompetanse og trivsel. De fleste potensielle arbeidsgivere verdsetter disse egenskapene. Fremhever endringene du opplevde over 20 år, viser at du ikke har stagnert i løpet av denne tiden, og legger vekt på de positive aspektene ved langsiktig engasjement til selskapet.
$config[code] not foundEndringer i selskapet
Ditt firma har trolig gått gjennom mange endringer siden du først begynte å jobbe der. Hvis selskapet har vokst vesentlig, tenk på bidragene du har gjort som hjalp utvidelsen og inkludere disse i CV. Hvis du for eksempel var ansvarlig for å rekruttere nye kunder, og suksessen din på dette området ga betydelige resultater, beskriv dette i ditt CV under overskriften "personlige prestasjoner". Tilsvarende, hvis nye produkter ble introdusert eller nye metoder for oppfordring ble vedtatt, inkluderte rollen du spilte i implementeringsprosessen.
Endringer i personell
Nye toppledere stiller vanligvis sin personlige stil på selskapet og påvirker måten virksomheten drives på. Det er viktig å vise tilpasningsevnen din, så ta med en seksjon som viser dine overordnede mellommenneskelige ferdigheter og din evne til å fungere godt med en rekke forskjellige ledere som har betydelig forskjellige tilnærminger. Dine relasjoner med kolleger er like viktige, så hvis du har hatt muligheten til å jobbe med et bredt utvalg av mennesker, er det absolutt verdt å nevne.
Endringer i teknologi
Fremtidsrettede arbeidsgivere kan være bekymret for at du bodde hos ett selskap fordi du fryktet forandring eller at du ikke er datamaskinkunnig. De må vise hvordan du har holdt dagens med alle de nye teknologiene som er introdusert de siste 20 årene. Hvis du nylig har tatt kurs eller workshops, eller hvis du abonnerer på profesjonelle tidsskrifter, spesielt hvis de er relatert til dataprogrammer, lager du en del i CV-en som beskriver dine oppdaterte ferdigheter. Din CV skal demonstrere evnen til å lære nye ting.
Personlig vekst og utvikling
Viktigst, fremhever eventuelle endringer i jobbtittel eller ansvar som du har hatt gjennom årene. Resterende hos ett selskap i 20 år vil ikke bli vurdert med mistanke om du har mottatt ordinære kampanjer og jobbet deg opp på bedriftsstigen. Hvis jobbtittelen din ikke endret seg gjennom årene, men jobbsansvaret ditt økte, ordne ditt CV for å markere tilleggsansvaret du antok i løpet av årene. Hvis du for eksempel har opplært eller mentorisert nyansatte, viser du ledelsesevner som tilhører din CV.
