Sivil tjeneste eksamen er et krav for utnevnelse til flere statlige og føderale regjeringsjobber. Å ta eksamen og motta en bestått poengsum er ikke en garanti for at en jobb skal sikres; det betyr bare at du kan være kvalifisert til å bli utnevnt til en stilling. Å konkurrere om regjeringsjobber krever en høy nok testpoengsum for å generere rentebrev fra byråer med åpne stillinger, samt et vellykket intervju.
$config[code] not foundKvalitetsliste
Når sivil tjeneste eksamen er tatt, beregnes score og sendes til kandidater. En kvalifikasjonsliste består av alle kandidatene som har bestått en bestått poengsum. Kandidater er rangert i henhold til poengsummen de mottar, og en høyere poengsum oversettes til en høyere rang på listen. De som mottar identiske poeng får samme rangering. For eksempel, hvis 11 kandidater får en poengsum på 85 og fem kandidater får en score på 95, får de fem kandidatene en rangering av en, og de 11 kandidatene får en rangering på to.
Canvass Letters
Offentlige byråer sender ut bokstaver til kandidater på kvalifikasjonslisten i rangordning. Bokstavet angir hvilken type stilling som er tilgjengelig og ber kandidater til å indikere deres interesse. Kandidatene er frie til å oppgi at de ikke er interessert, eller de kan fortsette og angi at de ønsker å forfølge stillingen. Papirbrevet vil vanligvis ha en returfrist. Hvis kandidatene først avviser interesse for et bestemt byrå eller en stilling, kan de reaktivere navnene sine ved å kontakte den aktuelle avdelingen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingIntervju
Byrået som ansetter vil typisk motta bokstavene og intervjue kandidatene som er interessert i stillingen. Hvis kandidatene rangeres på den øverste nedgangen interessen i stillingen, vil byrået fortsette å flytte ned kvalifikasjonslisten. Kandidater som fullfører intervjuprosessen, kan bli utnevnt til stillingen dersom de ønsker å fortsette å utnytte muligheten. Noen kandidater finner at stillingen kanskje ikke passer bra for dem etter å ha gjennomført intervju.
Post-intervju
Når kandidatene er utnevnt til en stilling, blir navnene hentet fra listen over kvalifikasjoner. Kandidater som avviser bokstaver eller stillinger etter et intervju, kan velge å beholde navnene sine på lister i opptil fire år. Navn kan bli tatt av listen hvis posisjoner blir nektet. Fjerning av kvalifikasjonslisten kan forekomme etter type stilling, myndighet eller geografisk plassering.
